Aikuispsykiatrisen poliklinikan sairaanhoitajan työnkuva, vastuu ja työhyvinvointi

Abstract

Opinnäytetyössä tutkittiin Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kolmella paikkakunnalla toimivan aikuispsykiatrisen poliklinikan sairaanhoitajien työnkuvaa, vastuuta ja työhyvinvointia ryhmämuotoisen teemahaastattelun avulla. Tavoitteena oli tuoda esille aikuispsykiatrisen poliklinikan sairaanhoitajien työnkuvaa ja kokemuksia työhön kohdistuvista haasteista ja vastuusta.

Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja aineisto kerättiin ryhmähaastatteluilla teemojen mukaan. Aineisto koottiin haastattelemalla yhtätoista sairaanhoitajaa, jotka työskentelivät Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän aikuispsykiatrian poliklinikalla. Haastattelut tehtiin huhtikuussa 2015 ja aineisto analysoitiin teemoittain.

Sairaanhoitajat kokivat tekemänsä työn arvokkaaksi, vaikka se oli henkisesti ajoittain raskasta. He kokivat työyhteisön ja esimiesten tuen tärkeäksi, joka edistää työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Sairaanhoitajien työnkuva osoittautui laajaksi ja vastuulliseksi, mikä edellyttää vahvaa osaamista moniammatillisen työryhmän osana.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Ylä-Savon SOTE:n aikuispsykiatristen poliklinikoiden työkäytänteiden kehittämiseen. Jatkotutkimusaiheeksi nousivat konkreettisten muutosten tutkiminen, joiden avulla sairaanhoitajien työtaakkaa saadaan jaettua moniammatillisen työryhmän kesken.

This thesis studied the job description, responsibilities and occupational well-being of a nurse working at adult psychiatric unit in the Ylä-Savon SOTE Joint Municipal Authority. Interviews were made in three municipalities of Ylä-Savon SOTE Joint Municipal Authority. The objective of the study was to bring out the job description of a nurse working at adult psychiatric unit. There was also a purpose to bring out the challenges and responsibilities which are related to their work.

The qualitative research method was used in this thesis and material was collected from a group interview based on themes. The data was collected by interviewing eleven nurses who worked at the Ylä-Savon SOTE Joint Municipal Authority’s adult psychiatric unit. The interviews were made in April of 2015 and data were analyzed thematically.

Nurses felt that their work was valuable, even if it was mentally hard at times. They felt that the work community and the superiors’ support are important, which also promotes coping and well-being. Nurses' job description turned out to be wide and responsible, which requires a strong expertise as part of a multi-professional team.

The results of this thesis can benefit Ylä Savon SOTE Joint Municipal Authority, for example, if they wish to develop their job methods. In future it could be studied what the concrete changes are that can be done to make nurse’s job easier and how the burden could be distributed among the multiprofessional team.