Miten virolaiset lääkärit valitsevat työnantajansa Suomessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä perusteella virolainen Suomeen töihin saapuva lääkäri valitsee työnantajansa. Tutkimuksessa tutkittiin kriteereitä työnantajan valintaan ja motivaatiotekijöitä virolaisen lääkärin Suomessa työskentelyyn. Tavoitteena oli, että tutkimuksen tuloksista olisi hyötyä työnantajataholle virolaista lääkäriä rekrytoitaessa ja työnkuvan muodostusvaiheessa.

Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin kyselytutkimuksella Suomessa joko aikaisemmin tai nykyhetkellä työskennelleiltä virolaisilta lääkäreiltä. Vastauksia saatiin 22.

Tutkimustulokset osoittivat, että vastanneiden ryhmä koki Suomessa tärkeäksi ammatillisen kehityksen ja työkokemuksen lääkärin työssä, palkkatason ja sen mahdollistaman elintason sekä työn kohtuullisen kuormittavuuden. Tuloksista voitiin päätellä, että työnantaja, joka mahdollistaa edellä mainitut tekijät työllistäessään virolaista lääkäriä Suomessa, on työntekijän näkökulmasta houkutteleva.

The purpose of this thesis was to learn how an Estonian medical doctor chooses their employer upon arrival to Finland for work. In the thesis I studied their criteria for choosing a certain employer and the reasons to start working in Finland. The goal was to provide useful information for an employer to consider when recruiting an Estonian medical doctor and constructing their field of work.

A qualitative research method was used in this thesis, and the research results were collected though a survey study from Estonian medical doctors either previously worked or currently working in Finland. The number of responses was 22.

The results of the survey show that the group of respondents found the professional development and experience, wage level and the standard of living with reasonable workload important.

In conclusion, it can be determined from the results that the employer that puts emphasis on the previously mentioned factors, makes oneself tempting for the employee.

The purpose of this thesis was to learn how an Estonian medical doctor chooses their employer upon arrival to Finland for work. In the thesis I studied their criteria for choosing a certain employer and the reasons to start working in Finland. The goal was to provide useful information for an employer to consider when recruiting an Estonian medical doctor and constructing their field of work.

A qualitative research method was used in this thesis, and the research results were collected though a survey study from Estonian medical doctors either previously worked or currently working in Finland. The number of responses was 22.

The results of the survey show that the group of respondents found the professional development and experience, wage level and the standard of living with reasonable workload important.

In conclusion, it can be determined from the results that the employer that puts emphasis on the previously mentioned factors, makes oneself tempting for the employee.