Esimiestyön merkitys muutostilanteessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys muutoksessa. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miltä esimiestyö näyttäytyy muutostilanteessa ja miten esimiehet ovat kokeneet oman esimiestyönsä muutostilanteessa. Lisäksi selvitettiin esimiesten omia käsityksiä muutostilanteista ja niiden johtamisesta. Onko esimiesten välillä havaittavissa eroja ja jos on, mitä ja mistä se johtuu. Lisäksi pyrittiin selvittämään, onko esimiehen kokemusvuosilla ja johdetta-vien määrällä vaikutusta muutostilanteessa. Tutkimuksen kohderyhmänä oli satunnaisesti valittuja esimiehiä. Tut-kimuksen yhtenä tavoitteena oli myös tarkastella kohderyhmää siten, että miten saatuja tuloksia voidaan hyödyntää yrityksissä esimerkiksi esimieskoulutuksessa.