Sukupolvenvaihdos kustannustehokkaasti ja onnistuneesti
Salminen, Eveliina (2015)
Salminen, Eveliina
Vaasan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112317320
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112317320
Tiivistelmä
Kustannustehokkaasti toteutettu sukupolvenvaihdos turvaa uuden yrittäjän toimeentulon ja työpaikkojen säilymisen sekä lisäksi luopuvan yrittäjän elämäntyön jatkumisen. Sukupolvenvaihdos on aikaa vievä prosessi ja vaatii onnistuakseen erilaisten toteutumisvaihtoehtojen vertailua. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten yrittäjät määrittelevät yritystensä arvon sukupolvenvaihdoksessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, minkälaisia kokemuksia asiantuntijoilla ja yrittäjillä on yritysten arvonmäärityksestä, yritysjärjestelyistä, verotuksesta sekä sukupolvenvaihdoksen emotionaalisesta puolesta. Opinnäytetyön teoriaosuus pohjautui Matti Koirasen, Matti Kessin sekä Raimo Immosen ja Juha Lindgrenin kirjallisuuteen. Lisäksi verotusta ja yritysjärjestelyjä käsiteltiin Janne Juuselan ja Sami Tuomisen sekä Outi Ukkolan ja Taru Vilppulan sekä Petri Mannisen kirjallisuudella. Arvonmääritys pohjautui Jarna Heinosen sekä Juha- Pekka Kallungin ja Jaakko Niemelän kirjallisuuteen. Tunneälyä ja emotionaalisuutta käsiteltiin käyttäen Daniel Golemanin sekä Mikael Saarisen ja Marja Kokkosen kirjallisuutta ja tutkimuksia. Opinnäytteen tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Empiirinen osuus koostui puolistrukturoidusta teemahaastattelusta, haastattelut toteutettiin syyskuussa 2015. Kohderyhmänä toimi kaksi yrityksen sukupolvenvaihdosasiantuntijaa ja kaksi yritystoimintaa jatkavaa yrittäjää. Tutkimuksessa kävi ilmi, että onnistuneeseen sukupolvenvaihdokseen ei ole olemassa yhtä ainoaa tapaa, vaan jokainen sukupolvenvaihdos on erilainen koska yritykset ovat erilaisia. Perusedellytyksenä vaihdoksen onnistumiselle on keskusteluyhteyden ja luottamuksellisen ilmapiirin säilyttäminen perheenjäsenten keskuudessa.