Haku
Viitteet 1-6 / 6
Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen kotihoitojen henkilökunnan osaamisen kartoitus
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän aiheena on Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen kotihoitojen hoitohenkilökunnan osaamisen kartoitus. Tavoitteena oli hoitohenkilökunnalle suunnatun kartoituskyselyn tulosten perusteella ...
Lähijohtajien kokemuksia eettisestä kuormituksesta ikääntyneiden sosiaali-ja terveyspalveluissa
(2023)
Ikääntyneiden sosiaali- ja terveyspalveluiden lähijohtajat ovat monenlaisten paineiden alla, koska työ on jatkuvan muutoksen kohteena. Väestörakenteen muutokset tuovat paineita palvelurakenteen kestokykyyn ja omat haasteensa ...
Lisääntyvään palveluntarpeeseen vastaaminen ja resurssien vaikuttava kohdentaminen: kotihoidon resurssit ja kotikuntoisuus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten kotikuntoisuus määritellään ja sen vaikutukset resurssointiin sekä löytää käytännönläheisiä ja taloushyödyllisiä näkökulmia resurssien vaikuttavaan kohdentamiseen henkilöstön ...
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hyvinvointi korona-aikana
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointia korona-aikana. Lisäksi tutkittiin eroja korona-ajan työskentelystä ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin sairaalassa, ympärivuorokautisen ...
Koronan vaikutukset lähihoitajien työhyvinvointiin Ilmajoella
(2023)
Koronapandemia mullisti koko maailman vuonna 2020 vaikuttaen laajasti ihmisten elämään. Poikkeusolojen aikana oli välttämätöntä rajoittaa normaalia elämää ihmisten suojelemiseksi. Pandemian vuoksi monet ihmiset ja organisaatiot ...
Valmentava johtaminen ikäihmisten palveluissa
(2023)
Työntekijöiden työhyvinvoinnista ikäihmisten palveluissa ja ikäihmisten palveluyksiköiden kärsimästä hoitajapulasta on puhuttu pitkään. Johtaminen on yksi vaikuttavimmista tekijöistä työssä viihtymiseen. Työssä viihtyminen ...