Haku
Viitteet 111-120 / 396
Vanhemman aliupseerin rooli ja työpaikkaohjaaminen Kaartin jääkärirykmentissä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli tarkastella, havainnoida ja analysoida työtehtävien kautta työpaikkaohjaamisen ja vanhemman aliupseerin tehtäväkenttää Kaartin jääkärirykmentissä. Työn tavoitteena oli havaintojen ...
Neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pito- ja vetovoiman vahvistaminen lähijohtamisen keinoin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pitoja vetovoimaan sekä työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa konkreettisia kehittämisehdotuksia ...
Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön psykososiaalisia kuormitustekijöitä työhyvinvoinnin näkökulmasta ja löytää keinoja niiden vaikutuksen vähentämiseksi. Tarkoituksena oli kehittää yrityksen kykyä tunnistaa ...
Minkälainen on hyvä esihenkilö itseohjautuvuusteorian näkökulmasta?
(2023)
Opinnäytetyössä haluttiin selvittää suomalaisen kiinteistöalan yrityksen pohjoismaalaisten työntekijöiden ajatuksia siitä, millainen on hyvä esihenkilö itseohjautuvuusteorian näkökulmasta. Samalla selvitettiin mikä on ...
Dynaamiset kyvykkyydet kestävän liiketoiminnan moottorina
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millä tavoin dynaamisten kyvykkyyksien avulla voidaan ohjata ja tukea Norjassa toimivaa tytäryritystä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä mikrotason dynaamisia kyvykkyyksiä ...
Ohjelmistoliiketoiminnan kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyöni käsittelee ohjelmistoliiketoiminnan kehittämistä, jossa keskitytään liiketoiminnan laajentamiseen uuden palvelun keinoin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli pohtia keinoja nykyisten toimintamallien kehittämiseen ...
Miten yrityksissä saadaan aikaan transformatiivinen muutos?
(2023)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään, millaisia keinoja yrityksillä on käytössään kestävän muutoksen tekemiseen ja miten henkilöstön osaamista kehitettäisiin tuottamaan uudistavaa liiketoimintaa. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Kriisijohtamisen merkitys työhyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkitaan kriisijohtamista johtamisen menetelmänä työhyvinvoinnin ylläpitäjänä lastensuojelun esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusten avulla. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, ...
Asiakaskokemus kestävän liiketoiminnan keskiössä : asiakaskokemuksen johtamismalli
(2023)
Työn tarkoituksena on kehittää vastuullisen liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen viitekehyksestä konkreettinen toimintamalli asiakaskokemuksen suunnitteluun ja johtamiseen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Mallista ...
Päätöksenteon ilmiöt kansainvälisen hoitajarekrytoinnin esihenkilökokemuksissa
(2023)
Pula hoitoalan työntekijöistä on globaali-ilmiö. Sosiaali- ja terveysministeriön arvion mukaan 10 % Suomen hoito- ja hoivatyön työntekijätarpeesta voitaisiin kattaa kansainvälisilla hoitajarekrytoinneilla. Ministeriön ...