Haku
Viitteet 1-10 / 32
Hoshin Kanri : strategy implementation – case study
(2020)
In a rapidly changing world, winning businesses need to stay focused and continuously evolve to stay in business. Strategic thinking, strategy and deployment of strategy play a key role in focusing the efforts of the company ...
Johtaminen palvelualan yrityksessä: Koti Puhtaaksi Oy : miten valmentava johtaminen on vaikutuksessa yrityskulttuurin kehitykseen?
(2020)
Vuosi vuodelta vallitseva työelämä muuttuu entistä kompleksisemmaksi. Etenkin palvelualoilla on monia henkilöstöön liittyviä ongelmia, joihin johtajien ja esimiesten pitäisi osata vastata. Ihmiset eivät ole tyytyväisiä ...
Myynnin johtamisen malli : myyntiorganisaation menestystekijä
(2020)
Myynti on muuttunut vuosien varrella runsaasti, mikä on pakottanut myös myynnin johtajuuden kehittymisen myynnin rinnalla. Myyntiorganisaatioissa toimiva myynnin johtamisen malli on merkittävä työkalu menestymisen kannalta. ...
Emotion and leadership in higher education : five case studies
(2020)
Higher education (HE) in the United Kingdom (particularly England) has arguably transitioned into a fully marketized service sector during the last 25 years. This change, along with generalisation of expertise and a shift ...
5 tapaa motivoida muita epävarmassa etätyöelämässä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
Strategian jalkauttaminen ja strateginen johtaminen järjestössä : case Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry
(2021)
Opinnäytetyön aihe oli järjestön strateginen johtaminen ja strategian jalkauttaminen. Toimeksiantajana oli Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry ja työn tavoitteena oli antaa toimeksiantajalle konkreettisia keinoja, ...
Valmentava johtaminen valtion virastossa : palveluesimiesten kokemuksia johtajuudesta, sen tukemisesta ja kehitystarpeista
(2021)
Valmentava johtajuus on noussut uudeksi johtamismalliksi tutkimuksen kohteena olleessa valtion virastossa. Aiheesta ei ollut vielä tehty virastossa tutkimuksia, joten tällä tutkimuksella pyrittiin löytämään kohteita, joita ...
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin esimiestyön merkitystä työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä sekä tarkasteltiin yhteyksiä näiden tekijöiden välillä. Tätä pyrkimystä tavoiteltaessa pohdittiin nykyaikaisen ...
Managing multicultural teams in constant change
(2020)
This thesis aims to answer the research question “How to lead effectively a multicultural team”. The goal of the thesis was to define a clear strategy on how to manage most effectively a team in a multicultural environment. ...
Työkaverista esihenkilöksi
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin tiimin sisältä esihenkilöksi etenemistä. Opinnäytetyön tarkoituksena on kuulla esihenkilöiden omia kokemuksia esihenkilöksi siirtymisestä, esihenkilön identiteetin rakentumisesta sekä tuttujen ...