Matkalla asiantuntijasta esimieheksi
Leinonen, Jani (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010707
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010707
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata muutosta asiantuntijaroolista esimiehen rooliin. Toisena tavoitteena opinnäytetyössä oli löytää kehittämisehdotuksia toimeksiantajalle siitä, miten uusien esimiesten perehdytystä uusiin tehtäviin voitaisiin kehittää. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimi Helsingin poliisilaitos.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjan muodossa, jossa jokaisen työpäivän jälkeen kirjoitettiin päivän tehtävistä, ja reflektoitu niitä viikon teemaan. Viikon lopussa menneestä viikosta tehtiin analyysi, jonka pohjana käytettiin erilaisia kirjallisia ja sähköisiä lähteitä. Viikkoanalyysissä pohdittiin, mitä viikon aikana on opittu ja missä viikon teemaan liittyvissä asioissa on vielä kehitettävää.
Opinnäytetyön avulla kirjoittaja pystyi kehittämään omaan osaamistaan esimiehenä. Lisäksi kirjoittajan ymmärrys esimies-käsitteestä laajeni, joka omalta osaltaan auttoi kehittämään omaa esimiespersoonaa. Kirjoittaja havaitsi opinnäytetyön aikana useita kehittämiskohteita, toimeksiantajan pyytämään teemaan, joka oli löytää kehittämiskohteita uusien esimiesten perehdytykseen. Kirjoittaja havaitsi opinnäytetyön avulla itselleen useita kehittämiskohteita liittyen omaan kasvuunsa esimieheksi. Opinnäytetyön kautta kirjoittaja oppi erilaisia tapoja analysoida omaa tekemistään ja sitä kautta kehittää omaa toimintaansa esimiehenä.
Toimeksiantaja, eli Helsingin poliisilaitos, sai opinnäytetyön kautta useita ideoita siihen, kuinka kehittää tulevien esimiesten perehdytystä. Toimeksiantajalta saadun palautteen perusteella kyseisiä kehitysehdotuksia tullaan käyttämään tulevien esimiesten perehdytyksessä.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjan muodossa, jossa jokaisen työpäivän jälkeen kirjoitettiin päivän tehtävistä, ja reflektoitu niitä viikon teemaan. Viikon lopussa menneestä viikosta tehtiin analyysi, jonka pohjana käytettiin erilaisia kirjallisia ja sähköisiä lähteitä. Viikkoanalyysissä pohdittiin, mitä viikon aikana on opittu ja missä viikon teemaan liittyvissä asioissa on vielä kehitettävää.
Opinnäytetyön avulla kirjoittaja pystyi kehittämään omaan osaamistaan esimiehenä. Lisäksi kirjoittajan ymmärrys esimies-käsitteestä laajeni, joka omalta osaltaan auttoi kehittämään omaa esimiespersoonaa. Kirjoittaja havaitsi opinnäytetyön aikana useita kehittämiskohteita, toimeksiantajan pyytämään teemaan, joka oli löytää kehittämiskohteita uusien esimiesten perehdytykseen. Kirjoittaja havaitsi opinnäytetyön avulla itselleen useita kehittämiskohteita liittyen omaan kasvuunsa esimieheksi. Opinnäytetyön kautta kirjoittaja oppi erilaisia tapoja analysoida omaa tekemistään ja sitä kautta kehittää omaa toimintaansa esimiehenä.
Toimeksiantaja, eli Helsingin poliisilaitos, sai opinnäytetyön kautta useita ideoita siihen, kuinka kehittää tulevien esimiesten perehdytystä. Toimeksiantajalta saadun palautteen perusteella kyseisiä kehitysehdotuksia tullaan käyttämään tulevien esimiesten perehdytyksessä.