Haku
Viitteet 1-10 / 55
TALOTYÖNTEKIJÖIDEN TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN TURUN NUORISOPALVELUISSA
(2019)
Opinnäytetyössä tutkitaan Turun nuorisopalveluiden työnhyvinvointia. Opinnäytetyö keskittyy erityisesti nuoriso taloilla työskentelevien ohjaajien työnhyvinvointiin ja sen kehittämiseen.
Arvot työyhteisön kehittämisen välineenä: Case: Riihikosken yhtenäiskoulu
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Riihikosken uuden yhtenäiskoulun yhteisöllisyydelle pohjaa työyhteisön arvojen käsittelyn kautta. Työyhteisössä oli aloitettu ryhmäytymisprosessi jo aiemmin ja ...
Osallisuuden vaikutus työyhteisössä : Asiakaspalvelun yksiköt Lowell Suomi Oy
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on osallisuuden lisääminen työyhteisössä. Tavoitteeni on ymmärtää, miten saada työyhteisön jäsenet osallistumaan enemmän? Haluan lähteä selvittämään mikä lisää osallisuutta työyhteisössä ja mikä ...
Tiimityö ja sen kehittäminen itseohjautuvassa työyhteisössä - Case: keskustakirjasto Oodi
(2020)
Itseohjautuvuus organisaatiomallina on yleistynyt suomalaisessa työelämässä viime vuosina. Myös kirjastotyö ja kirjaston palvelut muuttuvat vääjäämättä uuden teknologian ja asiakkaiden sekä yhteiskunnan vaatimusten myötä. ...
Sano robotille päivää: tekoäly ja muutos kirjastotyössä
(2019)
Opinnäytetyön tilaaja on Helsingin kaupunginkirjasto, joka on osa Kulttuuri- ja vapaaajantoimialaa. Opinnäytetyöni ensimmäisessä osiossa kuvaan mitä tekoäly on, miten se muuttaa työelämää ja minkälaisia ammatteja tulevaisuudessa ...
Kohti yhteisöllisempää toimistokulttuuria
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena on toimistokulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Toimistokulttuuriin vaikuttaa niin työyhteisön tapa toimia, työilmapiiri kuin työympäristökin. Opinnäytetyön tilaajana toimii Danfossin Espoon ...
Vuorovaikutustaitojen kehittäminen : Kolmen päivän esimiesvalmennus
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli tukea ja valmentaa nykyisiä ja uusia lähiesimiehiä vuorovaikutusosaamisessa. Lisäksi tavoitteena oli vahvistaa osaavan ja ...
Ratkaisuja ristiriitoihin : Toimintamallin kehittäminen ristiriitatilanteisiin Stockmannilla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin ja kuvattiin työyhteisöjen ristiriitatilanteiden ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen tarkoitetun toimintamallin kehittämisprosessia käytäntötutkimuksellisella otteella. Opinnäytetyön tilaajana ...
Työntekijöiden kokemukset työelämän muutoksesta: Digitalisaatio, etätyö, työsuhteiden eri muodot ja työelämän monikulttuurisuus
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tulevaisuuden työelämän muutoksia, miten ne koetaan työntekijöiden keskuudessa ja miten ne vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi tiutkitaan muutosten tuomia mahdollisia ...
Pelisäännöt työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa
(2019)
Työyhteisön vuorovaikutuksen pelisääntöjä käsittelevän opinnäytetyön tilaajaorganisaationa on Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi, joka tuottaa valmennuspalveluita haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville ...