Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoitopalvelun operatiivinen toiminta : ohjekansio
Karjalainen, Juha (2011)
Turun ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011110214162
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011110214162
Tiivistelmä
Määritelmänä ensihoitopalvelu on terveydenhuollon päivystystoimintaa, jonka perustehtävä on turvata äkillisesti sairastuneen tai onnettomuuden uhrin korkeatasoinen hoito tapahtumapaikalla, sairaankuljetuksen aikana ja sairaalassa. Tässä työssä ensihoitopalvelulla tarkoitetaan nimenomaan sairaankuljetusta. Varsinais-Suomen pelastuslaitos tuottaa ensihoitopalveluja kuudessa eri kunnassa Varsinais-Suomessa, joita ovat Turku, Uusikaupunki, Naantali, Raisio, Kaarina ja Länsi-Turunmaa. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri puolestaan on määritellyt sairaalanulkopuolisessa ensihoidossa käytettävät operatiiviset toimintaohjeet.
Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli koota Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoitopalvelulle operatiivisen toiminnan ohjekansio. Työn tavoitteena parantaa ohjeiden saatavuutta ja yhtenäistää toimintaa. Projektin tuotos on ohjekansio ensihoitopalvelun operatiivisesta toiminnasta. Se tallennetaan pelastuslaitoksen sisäisessä verkossa olevaan koulutuspankkiin, mistä se on kaikille työntekijöille luettavissa asemapaikasta riippumatta. Kohderyhmänä ovat erityisesti uudet työntekijät.
Ohjeissa on kerrottu ensihoitoa ja sairaankuljetusta ohjaavista laeista ja asetuksista sekä ensihoidon toimintaketjusta, jossa hätäkeskus on ensimmäinen ketjun viranomaistaho. Se ottaa hätäpuhelun vastaan ja siirtää tehtävän eteenpäin ensihoitoketjussa tarkoituksenmukaisimmalle yksikölle. Kansioon on listattu pelastuslaitoksen ensihoitoyksiköt sekä niiden hoitovälineet ja lääkkeet. Ohjeissa kerrotaan myös eri viranomaisten tehtävistä ja eri viranomaisten välisestä yhteistyöstä sekä yhteydenpitotavoista. Vielä lopuksi kerrotaan henkisen ensiavun tarpeesta ja saamisesta sekä ensihoidon tulevaisuuden näkymistä. Ohjekansion kohderyhmänä ovat uudet työntekijät, joiden perehdytykseen tulee panostaa, koska sen on huomattu lisäävän työhön sitoutumista. Hyvä perehdytys on tärkeää, koska harvassa terveydenhuollon oppilaitoksessa opetetaan ensihoitopalvelun operatiivista toimintaa.
Ohjekansiosta rajattiin heti projektin aluksi pois potilaiden hoito-ohjeet, koska niistä on juuri ilmestynyt uusi painos pelastuslaitoksella. Ohjeisiin saatiin kuitenkin ne asiat, joita pidetään tärkeänä uuden työntekijän tietää.
Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli koota Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoitopalvelulle operatiivisen toiminnan ohjekansio. Työn tavoitteena parantaa ohjeiden saatavuutta ja yhtenäistää toimintaa. Projektin tuotos on ohjekansio ensihoitopalvelun operatiivisesta toiminnasta. Se tallennetaan pelastuslaitoksen sisäisessä verkossa olevaan koulutuspankkiin, mistä se on kaikille työntekijöille luettavissa asemapaikasta riippumatta. Kohderyhmänä ovat erityisesti uudet työntekijät.
Ohjeissa on kerrottu ensihoitoa ja sairaankuljetusta ohjaavista laeista ja asetuksista sekä ensihoidon toimintaketjusta, jossa hätäkeskus on ensimmäinen ketjun viranomaistaho. Se ottaa hätäpuhelun vastaan ja siirtää tehtävän eteenpäin ensihoitoketjussa tarkoituksenmukaisimmalle yksikölle. Kansioon on listattu pelastuslaitoksen ensihoitoyksiköt sekä niiden hoitovälineet ja lääkkeet. Ohjeissa kerrotaan myös eri viranomaisten tehtävistä ja eri viranomaisten välisestä yhteistyöstä sekä yhteydenpitotavoista. Vielä lopuksi kerrotaan henkisen ensiavun tarpeesta ja saamisesta sekä ensihoidon tulevaisuuden näkymistä. Ohjekansion kohderyhmänä ovat uudet työntekijät, joiden perehdytykseen tulee panostaa, koska sen on huomattu lisäävän työhön sitoutumista. Hyvä perehdytys on tärkeää, koska harvassa terveydenhuollon oppilaitoksessa opetetaan ensihoitopalvelun operatiivista toimintaa.
Ohjekansiosta rajattiin heti projektin aluksi pois potilaiden hoito-ohjeet, koska niistä on juuri ilmestynyt uusi painos pelastuslaitoksella. Ohjeisiin saatiin kuitenkin ne asiat, joita pidetään tärkeänä uuden työntekijän tietää.