Toimiva tiimiyhteisö synnyttää uudenlaisia näkymiä lastensuojelun asiakasperheen tueksi

Abstract

Suomalainen lastensuojelu on jo kauan tarvinnut uudistamista. Suuret asiakasmäärät, työntekijöiden uupuminen, vaihtuvuus, kuormittavuus sekä ammattilaisten välisen yhteistyön vaikeudet ovat olleet tiedostettuja ongelmia lastensuojelutyössä. Sosiaalihuoltolain ja lastensuojelun uudistuksilla on pyritty siihen, ettei perheen tarvitsisi olla lastensuojeluasiakas saadakseen sosiaalihuoltolain mukaista tarvittavaa tukea ja palveluja. Lastensuojelutyötä halutaankin kehittää entistä ennaltaehkäisevämpään suuntaan. Monet alan tutkijat ja toimijat näkevät, että lastensuojelu tarvitsee kokonaisvaltaisen toimintakulttuurin uudistamista. Nyt sellaista on syntymässä lastensuojelun systeemisen toimintamallin myötä. Mistä systeemisessä toimintamallissa on kyse? Edellinen ja nykyinen hallitus edistävät lapsi- ja perhepalveluiden muutosta osana laajaa sote-uudistusta. Systeeminen toimintamalli on systeemiseen perheterapiaan nojautuva interventio, jonka avulla muutoksia toivotaan tapahtuvan sekä lastensuojelun asiakastyön että organisaation tasolla. Systeemistä mallia on Suomessa kehitetty THL:n johdolla vuodesta 2017.