Tunnetaidot työelämässä : case: Wellness Warkaus - hanke
Essi, Honkanen (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203023027
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203023027
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tuotettiin ”Henkilöstön tunnetaidot työelämässä”- opas Wellness Warkaus-hankkeeseen. Oppaan tarkoituksena oli tuoda tietoisuuteen tunnetaidot ja niiden vaikutukset työntekijän työhyvinvointiin ja työilmapiiriin. Opas suunniteltiin ja toteutettiin yhdessä Wellness Warkaus-hankkeessa mukana olevien
vapaaehtoisten työntekijöiden kanssa. Oppaassa kuvattiin tunnetaitojen eri osa-alueita ja niiden vaikutuksia työelämään. Opas sisälsi myös työntekijöiden konkreettisia esimerkkejä, neuvoja ja vinkkejä liittyen työhyvinvointiin ja työilmapiiriin.
Opinnäytetyössä keskeisimmät käsitteet olivat tunteet ja tunnetaidot yksilön ja työelämännäkökulmasta.
Opinnäytetyön teoriaosassa käsiteltiin tunteiden syntymistä, tunnereaktioita- ja kokemuksia. Teoriaosassa käsiteltiin myös tunteiden ilmaisemista ja käsittelyä työpaikalla sekä tunnetaitojen vaikutusta työhyvinvointiin ja työyhteisön ilmapiiriin.
Opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelmänä käytettiin ryhmähaastattelua, jossa haastateltiin Wellness Warkaus-hankkeessa mukana olevia työntekijöitä. Ryhmähaastattelu toteutettiin puolistrukturoituna haastatteluna, jonka tarkoituksen oli kerätä aineistoa ”Henkilöstön tunnetaidot työelämässä”- oppaaseen.
Opas on suunnattu Wellness Warkaus-hankkeeseen ja sitä pystyy hyödyntämään monenlaisissa työelämän tilanteissa. Oppaasta on hyötyä työntekijälle, joka haluaa oppia lisää omista tunnetaidoista. Opasta voi käyttää myös koko työyhteisö ja sen avulla kehittää esimerkiksi työyhteisön ilmapiiriä. Opas suunniteltiin sähköiseen muotoon ja hanke teki oppaasta paperiversion.
vapaaehtoisten työntekijöiden kanssa. Oppaassa kuvattiin tunnetaitojen eri osa-alueita ja niiden vaikutuksia työelämään. Opas sisälsi myös työntekijöiden konkreettisia esimerkkejä, neuvoja ja vinkkejä liittyen työhyvinvointiin ja työilmapiiriin.
Opinnäytetyössä keskeisimmät käsitteet olivat tunteet ja tunnetaidot yksilön ja työelämännäkökulmasta.
Opinnäytetyön teoriaosassa käsiteltiin tunteiden syntymistä, tunnereaktioita- ja kokemuksia. Teoriaosassa käsiteltiin myös tunteiden ilmaisemista ja käsittelyä työpaikalla sekä tunnetaitojen vaikutusta työhyvinvointiin ja työyhteisön ilmapiiriin.
Opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelmänä käytettiin ryhmähaastattelua, jossa haastateltiin Wellness Warkaus-hankkeessa mukana olevia työntekijöitä. Ryhmähaastattelu toteutettiin puolistrukturoituna haastatteluna, jonka tarkoituksen oli kerätä aineistoa ”Henkilöstön tunnetaidot työelämässä”- oppaaseen.
Opas on suunnattu Wellness Warkaus-hankkeeseen ja sitä pystyy hyödyntämään monenlaisissa työelämän tilanteissa. Oppaasta on hyötyä työntekijälle, joka haluaa oppia lisää omista tunnetaidoista. Opasta voi käyttää myös koko työyhteisö ja sen avulla kehittää esimerkiksi työyhteisön ilmapiiriä. Opas suunniteltiin sähköiseen muotoon ja hanke teki oppaasta paperiversion.