Työaikapankin vaikutus tuottavuuteen asiakasyrityksessä
Kaiharju, Lauri (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615843
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615843
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä STILL Sverige AB Suomen sivuliikkeen kanssa. STILL on saksalainen trukkien ja sisälogistiikkajärjestelmien valmistaja. Suomessa STILL organisaatiossa toimii kaksikymmentä henkeä.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko 1.1.2022 aloitetulla mekaanikkojen työaikapankilla vaikutusta yrityksen huolto-osaston tuottavuuteen. Tuottavuutta mitattaessa huomioidaan tuotoksen ja panoksen suhde ja tutkitaan sen muutosta sekä muutokseen vaikuttavia syitä. Työssä lasketaan myös skenaario kannattavuudesta, jossa verrataan työaikapankin käyttöä tilanteeseen, jossa pankkia ei käytettäisi.
Tuottavuus ongelmat suomalaisessa työssä ovat olleet pinnalla valtakunnanmediassa jo pitkään. Työntuottavuuden parantaminen ja talouden kasvu ovat olleet tavoitteena Suomen hallituksen ohjelmissa useina vuosina peräkkäin. Tuottavuuden mittaaminen ja sen parantamisen perehtyminen ovat siis hyvinkin ajankohtaisia aiheita opinnäytetyölle.
Työn edetessä keskeiset käsitteet, kuten työaikapankki, paikallinen sopiminen, tuottavuus, tehokkuus ja kannattavuus avataan siinä määrin kuin ne lukijan kannalta ovat tarpeen työn sisällön ymmärtämiseksi. Lähteinä toimivat niin työehtosopimukset kuin kirjalliset tuottavuuteen, työaikalakiin sekä huoltoliiketoiminnan menestyksekkääseen johtamiseen liittyvät teokset. Pohja-aineistona työssä toimivat todelliset tuntikirjaukset tammi-huhtikuulta 2022, vertailujaksona toimii vastaava ajankohta vuodelta 2021. Työn kannalta keskeiset laskelmat on toteutettu Excel-taulukoissa.
Laskelmien pohjalta tehtiin havainto, että työaikapankki ei vaikuttanut tuottavuuteen. Tuloksissa seuranta ja vertailukaudella tuottavuus oli hyvin lähellä toisiaan. Työaikapankilla oli positiivinen vaikutus kannattavuuteen, mutta vain siinä tapauksessa, että pankkivapaat pidetään ajankohdassa, jossa ei ole tarjolla muuta työtä. Työn tuloksena syntyi asiakasyritykselle sisäinen tiedote työaikapankin käytöstä ja mahdollisuuksista. Tuottavuuden parantamiseksi suositeltiin ottamaan tarkasti huomioon pankki vapaiden sijoittelu tuottamattomiin ajankohtiin sekä huomioimaan pankki mahdollisuutena varata töitä yli olemassa olevan resurssin.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko 1.1.2022 aloitetulla mekaanikkojen työaikapankilla vaikutusta yrityksen huolto-osaston tuottavuuteen. Tuottavuutta mitattaessa huomioidaan tuotoksen ja panoksen suhde ja tutkitaan sen muutosta sekä muutokseen vaikuttavia syitä. Työssä lasketaan myös skenaario kannattavuudesta, jossa verrataan työaikapankin käyttöä tilanteeseen, jossa pankkia ei käytettäisi.
Tuottavuus ongelmat suomalaisessa työssä ovat olleet pinnalla valtakunnanmediassa jo pitkään. Työntuottavuuden parantaminen ja talouden kasvu ovat olleet tavoitteena Suomen hallituksen ohjelmissa useina vuosina peräkkäin. Tuottavuuden mittaaminen ja sen parantamisen perehtyminen ovat siis hyvinkin ajankohtaisia aiheita opinnäytetyölle.
Työn edetessä keskeiset käsitteet, kuten työaikapankki, paikallinen sopiminen, tuottavuus, tehokkuus ja kannattavuus avataan siinä määrin kuin ne lukijan kannalta ovat tarpeen työn sisällön ymmärtämiseksi. Lähteinä toimivat niin työehtosopimukset kuin kirjalliset tuottavuuteen, työaikalakiin sekä huoltoliiketoiminnan menestyksekkääseen johtamiseen liittyvät teokset. Pohja-aineistona työssä toimivat todelliset tuntikirjaukset tammi-huhtikuulta 2022, vertailujaksona toimii vastaava ajankohta vuodelta 2021. Työn kannalta keskeiset laskelmat on toteutettu Excel-taulukoissa.
Laskelmien pohjalta tehtiin havainto, että työaikapankki ei vaikuttanut tuottavuuteen. Tuloksissa seuranta ja vertailukaudella tuottavuus oli hyvin lähellä toisiaan. Työaikapankilla oli positiivinen vaikutus kannattavuuteen, mutta vain siinä tapauksessa, että pankkivapaat pidetään ajankohdassa, jossa ei ole tarjolla muuta työtä. Työn tuloksena syntyi asiakasyritykselle sisäinen tiedote työaikapankin käytöstä ja mahdollisuuksista. Tuottavuuden parantamiseksi suositeltiin ottamaan tarkasti huomioon pankki vapaiden sijoittelu tuottamattomiin ajankohtiin sekä huomioimaan pankki mahdollisuutena varata töitä yli olemassa olevan resurssin.