Planning of Test Cases for Validation Testing of a Changed System Functionality

Abstract

The purpose of this thesis was to study the overall software testing process and related basic concepts. Special focus was on how to plan and select test cases: what and how to test. These findings were then applied to testing a change in system functionality. This thesis was commissioned by Konecranes.

In this context ‘testing’ refers to manually executed (user) acceptance testing. The development task included the planning of test cases for a validation testing of a changed system functionality. This functionality was implemented using a business rule, which needed to be reconfigured to better meet the user requirements and decrease the extra manual work the previous setup was causing for HR Admin users.

Action research was used as the methodology for the development part of this thesis. The author acted in close cooperation with the stakeholders from HR to map out all the existing problems and find ways to improve the existing practises. The theoretical framework covers the software development lifecycles, test levels, test types and test techniques, as well the activities in a test process.

One test technique was selected, a decision table, which was utilised for the test case selection. The selected test cases were executed, and all resulted in “pass” which confirmed that the new business rule configuration could be implemented in production. Additionally, recommendations were found on how the current overall testing process could be improved and how the test management system could be utilized more effectively.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua ohjelmistotestaukseen kokonaisuutena sekä siihen liittyviin peruskäsitteisiin, erityisenä kiinnostuksen kohtaan testitapausten suunnittelu ja valinta: Mitä ja miten tulisi testata. Tämän jälkeen opittuja asioita sovellettiin muutetun järjestelmätoiminnallisuuden testauksen testitapausten valinnassa. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Konecranes Global.

Tässä kontekstissa testauksella viitataan manuaalisesti suoritettavaan (käyttäjä)hyväksyntätestaukseen. Kehitystehtävä kattoi testitapausten suunnittelun järjestelmätoiminnallisuuden validointitestaukseen. Kyseessä oleva toiminnallisuus on toteutettu niin sanotun business rulen avulla. Business rulea oli tarpeen muuttaa, jotta toiminnallisuus täyttää paremmin käyttäjävaatimukset ja jotta saadaan minimoitua HR Admin käyttäjien ylimääräinen työ.

Menetelmänä tässä työssä käytettiin toimintatutkimusta. Toimin yhteistyössä HR sidosryhmän kanssa ongelmien kartoittamiseksi sekä parannusehdotusten ja -keinojen löytämiseksi. Teoriaosuudessa ohjelmistotestauksen viitekehys kattaa ohjelmistokehityksen elinkaaren, testitasot, testityypit ja testitekniikat, sekä testausprosessin vaiheet.

Yksi testitekniikka, päätöstaulu (decision table), valittiin käytettäväksi testitapausten valinnassa. Testitapausten suorittaminen antoi vahvistuksen, että kyseinen muutos voidaan implementoida myös tuotantoon, kun kaikki testitapaukset saivat merkinnän ”pass”. Lisäksi löytyi ehdotuksia, miten yleisiä testausprosessikäytäntöjä voisi parantaa sekä miten paremmin hyödyntää käytössä olevaa testausten hallinnointityökalua.