Henkilöstö tuntee itse itsensä parhaiten
Ristolainen, Heidi; Teuri, Riikka (2022)
Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022060945488
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022060945488
Tiivistelmä
Henkilöstölle suunnattu osaamiskartoitus tarjoaa mahdollisuuden sekä tunnistaa että sanallistaa organisaation osaamistarpeita. Sen avulla löydetään kehittämiskohteita. Yhtä lailla voidaan myös tunnistaa hyödyntämätöntä osaamispotentiaalia. TULOS-osaamiskartoitus laadittiin ketteräksi ja moneen työtehtävään sopivaksi osaamisen johtamisen työkaluksi.