Esimiehen työtoimenkuvan kehittäminen logistiikka-alalla
Pohjonen, Aku (2022)
Pohjonen, Aku
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061017283
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061017283
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää Yritys X:n varastoesimiehen työtoimenkuvaa seuraamalla arkea eri viitekehysten kautta. Tarkoituksena oli erityisesti tutkia arkista tekemistä ja kehitystarpeita niin henkilöstöjohtamisessa, työhyvinvoinnissa, ajankäytön hallinnassa, sidosryhmäviestinnässä kuin työtehtävien priorisoinnissa.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuotoisena 10 viikon ajan. Jokaisesta tehdystä työpäivästä kirjoitettiin lyhyehkö raportti, jossa avattiin kulloisenkin päivän merkittävimpiä esimiestyön haasteita ja tiimityöskentelyn tapahtumia. Viikon päätteeksi analysoitiin esiin nousseita aiheita teoriapohjaisesti eri teemoja ja niiden tietolähteitä hyödyntäen.
Viikkoanalyysien tavoitteena oli tunnistaa esimiestyön haasteita ja luoda kokonaiskäsitys työtoimenkuvasta. Opinnäytetyön perusteella pystyttiin kehittämään esimiehen ammatillista osaamista, työhyvinvointia sekä kanssakäyntiä oman tiimin ja eri sidosryhmien välillä, ja täten tarjoamaan työnantajalle kattava selvitys logistiikan esimiehen työtoimenkuvasta.
Havaintojen perusteella keskeisimmiksi seikoiksi kokonaiskuvassa nousi työtehtävän monimuotoisuus, kiireen luomat haasteet sekä sidosryhmäviestinnän puutteet. Tekijä kehittyi havainnointiviikkojen aikana hyödyntämään tutkittua tietoa työssään kehittymisensä tueksi sekä hallitsemaan paremmin aikatauluaan ja hyvinvointiaan niin työssä kuin vapaa-ajallaan. Työnantajan henkilöstölleen teettämän työhyvinvointikyselyn tulokset tukivat tekijän kehittymistä esimiestyössä.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuotoisena 10 viikon ajan. Jokaisesta tehdystä työpäivästä kirjoitettiin lyhyehkö raportti, jossa avattiin kulloisenkin päivän merkittävimpiä esimiestyön haasteita ja tiimityöskentelyn tapahtumia. Viikon päätteeksi analysoitiin esiin nousseita aiheita teoriapohjaisesti eri teemoja ja niiden tietolähteitä hyödyntäen.
Viikkoanalyysien tavoitteena oli tunnistaa esimiestyön haasteita ja luoda kokonaiskäsitys työtoimenkuvasta. Opinnäytetyön perusteella pystyttiin kehittämään esimiehen ammatillista osaamista, työhyvinvointia sekä kanssakäyntiä oman tiimin ja eri sidosryhmien välillä, ja täten tarjoamaan työnantajalle kattava selvitys logistiikan esimiehen työtoimenkuvasta.
Havaintojen perusteella keskeisimmiksi seikoiksi kokonaiskuvassa nousi työtehtävän monimuotoisuus, kiireen luomat haasteet sekä sidosryhmäviestinnän puutteet. Tekijä kehittyi havainnointiviikkojen aikana hyödyntämään tutkittua tietoa työssään kehittymisensä tueksi sekä hallitsemaan paremmin aikatauluaan ja hyvinvointiaan niin työssä kuin vapaa-ajallaan. Työnantajan henkilöstölleen teettämän työhyvinvointikyselyn tulokset tukivat tekijän kehittymistä esimiestyössä.