Rakennustoimialan toimintaympäristö ja johtaminen muutoksessa

Abstract

Tulevien koulutustarpeiden ennakointi vaatii ajan hermolla elämistä erityisesti nykyisessä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Viime aikojen tapahtumat, kuten koronapandemia ja sota Ukrainassa, ovat laittaneet lähes kaikki ennusteet uusiksi toimintaympäristön osalta. Nopeiden toimintaympäristön muutosten lisäksi muutostarpeita aiheuttaa hitaammin, lähes huomaamatta tapahtuvat ihmisten arvojen ja arvostuksien muutokset. Rakentajien toimintaympäristöön vaikuttaa voimakkaasti digitalisoituminen, taloudellisen kasvun näkymät, yhteiskuntarakenteen kehitys sekä globaalit kriisit, kuten sodat ja ilmastomuutos. Muutokset ovat vaikuttaneet muun muassa tarvittavan työvoiman määrän ennusteisiin. Muutokset asettavat myös koulutuksen sisällölle uusia painotusvaatimuksia. Rakennusalalla on havaittavissa myös selkeää muutostarvetta yritysten toimintakulttuuriin ja johtamiseen. Johtamiseen kaivataan enemmän itseohjautuvuutta, toimintavapautta sekä dynaamista yrittäjähenkisyyttä.