Itsensä johtamisen kehittäminen kiinteistöalan yrityksessä
Allén, Tomas (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101021050
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101021050
Tiivistelmä
Itsensä johtaminen on nykypäivän työmaailmassa entistä tärkeämpää etätöiden ja yksittäisten henkilöiden vastuun kasvaessa. Työntekijöiden täytyy hallita yhä suuremmassa määrin keinoja kehittää omaa työskentelyään ja työssäoppimistaan entistä tehokkaampaan suuntaan. Itsensä johtamisen taitojen ollessa hallussa työntekijät pystyvät tehokkaammin hoitamaan omat työtehtävänsä, sekä esimiesasemassa toimiessa he osaavat paremmin ohjata myös muita työntekijöitä kehittymään tehtävässään.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen OVV Asuntopalvelut Helsinki / Garant vuokravälitys arjen toimintoja, sekä yrityksessä tapahtuvaa työntekijöiden itsensä johtamista. Tietoperustassa tarkastellaan itsensä johtamista, ajan- ja stressinhallintaa, asuntojen myymiseen liittyvää lainsäädäntöä ja tehokkaiden organisaatioiden toimitapoja.
Opinnäyteyössä seurattiin kymmenen viikon ajan työtehtäviä ja toimiston arkea. Jokainen viikko alkaa aina viikkotavoitteella, jossa kerrotaan mitkä asiat kyseisen viikon aikana tulisi saada tehtyä. Jokaisen viikon lopussa on myös viikkoanalyysi, jossa käydään läpi toteutuivatko viikon tavoitteet ja millaisia yllättäviä asioita viikon aikana tuli ilmi.
Opinnäytetyön tuloksena toimeksiantaja sai uusia keinoja kehittää toimiston toimintatapoja aikaisempaa tehokkaammaksi. Toimeksiantaja sai myös paremman kuvan siitä, miten työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja voidaan kehittää paremmin työn yhteydessä. Toimeksiantaja sai opinnäytetyön tuloksena myös työntekijän, jolla on paremmat valmiudet kehittää omaa työskentelyään ja osaamistaan alalla.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen OVV Asuntopalvelut Helsinki / Garant vuokravälitys arjen toimintoja, sekä yrityksessä tapahtuvaa työntekijöiden itsensä johtamista. Tietoperustassa tarkastellaan itsensä johtamista, ajan- ja stressinhallintaa, asuntojen myymiseen liittyvää lainsäädäntöä ja tehokkaiden organisaatioiden toimitapoja.
Opinnäyteyössä seurattiin kymmenen viikon ajan työtehtäviä ja toimiston arkea. Jokainen viikko alkaa aina viikkotavoitteella, jossa kerrotaan mitkä asiat kyseisen viikon aikana tulisi saada tehtyä. Jokaisen viikon lopussa on myös viikkoanalyysi, jossa käydään läpi toteutuivatko viikon tavoitteet ja millaisia yllättäviä asioita viikon aikana tuli ilmi.
Opinnäytetyön tuloksena toimeksiantaja sai uusia keinoja kehittää toimiston toimintatapoja aikaisempaa tehokkaammaksi. Toimeksiantaja sai myös paremman kuvan siitä, miten työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja voidaan kehittää paremmin työn yhteydessä. Toimeksiantaja sai opinnäytetyön tuloksena myös työntekijän, jolla on paremmat valmiudet kehittää omaa työskentelyään ja osaamistaan alalla.