Kehitysvammaisten työllistyminen avoimille työmarkkinoille -työvalmentajien näkemyksiä työllistymisen haasteista ja mahdollisuuksista
Rautio, Natalia (2022)
Rautio, Natalia
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101621290
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101621290
Tiivistelmä
Työ on tärkeä osa elämää, joka vaikuttaa minäkuvaan ja jolla on suuri merkitys myös kehitysvammaiselle ihmiselle. Työ on ihmisen identiteetti, johon liittyy hänen kokemuksensa ja tunne arvokkaana ja merkityksellisenä yhteiskunnan toimijana ja jäsenenä. Toimeksiantajana opinnäytetyölle toimii Eteva. Eteva tuottaa palveluja kehitysvammaisille, muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille ja myös heidän läheisille. Opinnäytetyön tavoitteena on lisätä tietoa kehitysvammaisten henkilöiden työllistymisestä avoimille markkinoille hyödyntäen työvalmentajien näkemyksiä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työnvalmentajien näkemyksiä työllistymisen haasteista ja mahdollisuuksista. Opinnäytetyön tutkimuskysymys on: Millaisia näkemyksiä työvalmentajilla on kehitysvammaisten työllistymishaasteista ja mahdollisuuksista? Tämän opinnäytetyön viitekehys perustuu käsitteisiin kehitysvammaisuus, päivä-, työ-, avotoiminta, tuettu työllistyminen, työvalmennus, hyvinvointialueelle siirtyminen vuoden 2023 alusta, työsyrjintä, työllistymiseen edistäviä tekijöitä. Opinnäytetyssä käytetiin mahdollisimman laajasti erilaisia aineistoja kuten kirjoja, aikakauslehtiä, tutkimuksia, lakeja. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin yksilöhaastatteluina. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina Teamsin välityksellä kesäkuussa vuonna 2022. Tutkielmaa varten haastateltiin neljää Etevalla työskentelevää työvalmentajaa ja työvalmentajien esimiestä, jotka edistävät kehitysvammaisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin mukaan. Tutkimustulokset osoittivat, että työllistymisen haasteita on erilaisia, joita riippuvat muun muassa työnantajien kokemuksista, ennakkoluuloista, asenteesta, resurssien puutteesta ja työnhakijan terveydentilasta. Haasteiden estämiseksi on hyvä lisätä tietoa työvalmentajan tuesta. Työvalmennus ja palkkatuki koettiin tärkeänä työllistymistä edistävänä tekojöinä. Työvalmentajien resursseja lisäämällä voidaan edistää kehitysvammaisten työllistymistä. Lisäksi työvalmentajien yhteistyöllä kuntien, työnantajien, ammattikoulujen ja henkilöiden läheisten kanssa voi parantaa kehitysvammaisten työasemaa ja edistää työllistymistä. Jatkokehittämisideana ehdotetaan, että selvitetään kehitysvammaisten näkökulmia työllistymisen haasteista ja mahdollisuuksista.