Päiväkirjaopinnäyte HR-konsultin työstä
Laukkanen, Oskar (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022122031203
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022122031203
Tiivistelmä
Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena on seurata omaa kehittymistäni uudessa tehtävässäni HR-Konsulttina ja auttaa hahmottamaan mahdollisia kehityskohteita työni vaatimiin prosesseihin tai yrityksen käytäntöihin.
Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen, jonka seuranta jakso kesti 10 viikkoa. Kirjasin päivittäin työpäiväni tapahtumia päiväkirjamuodossa ja viikon päätteeksi pidin analyysin aina ennakkoon valitusta teemasta, jossa hyödynnän alan ammattikirjallisuutta. Viikkoanalyyseissä käsitellään erilaisia teemoja, kuten: perehdyttämistä, Työhyvinvointia, työpaikkailmoituksia, viestintää, työntekijän hyvinvointia ja etätyöskentelyä.
Opinnäytetyön seurantajakson aikana tapahtuvan analysoinnin ja työtapojen pohtimisen tarkoitus on tukea omaa kehitystä, ymmärtää liiketoimintaa syvällisemmin ja löytää toimivia työtapoja HR-konsultin tehtävään. Kokemukseni ja kehitykseni pohjalta nousevia ajatuksia ja ideoita voidaan yrityksessä hyödyntää.
Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen, jonka seuranta jakso kesti 10 viikkoa. Kirjasin päivittäin työpäiväni tapahtumia päiväkirjamuodossa ja viikon päätteeksi pidin analyysin aina ennakkoon valitusta teemasta, jossa hyödynnän alan ammattikirjallisuutta. Viikkoanalyyseissä käsitellään erilaisia teemoja, kuten: perehdyttämistä, Työhyvinvointia, työpaikkailmoituksia, viestintää, työntekijän hyvinvointia ja etätyöskentelyä.
Opinnäytetyön seurantajakson aikana tapahtuvan analysoinnin ja työtapojen pohtimisen tarkoitus on tukea omaa kehitystä, ymmärtää liiketoimintaa syvällisemmin ja löytää toimivia työtapoja HR-konsultin tehtävään. Kokemukseni ja kehitykseni pohjalta nousevia ajatuksia ja ideoita voidaan yrityksessä hyödyntää.