Kohdeyrityksen työhyvinvoinnin nykytilan tutkiminen ja sen kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kohdeyrityksen työhyvinvoinnin nykytila sekä antaa kohdeyritykselle mahdollisiin kehityskohteisiin kehittämisideoita. Työhyvinvointiin panostaminen vaikuttaa positiivisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja myönteisesti myös yrityksen kilpailukykyyn ja taloudelliseen tulokseen. Kohdeyritys mihin tutkimus toteutettiin oli Pohjois-Pohjanmaalla sijaitseva elintarvikealan yritys. Yksityiskohtaiset ja tunnistettavat tiedot kohdeyrityksestä ovat salaisia, jonka vuoksi yrityksen nimeäkään ei mainita opinnäytetyössä. Työhyvinvointikyselyn teettäminen oli kohdeyritykselle ajankohtainen, koska räätälöityä työhyvinvointikyselyä ei heille oltu aiemmin teetätetty. Tutkimus toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena ja aineiston keruu tapahtui kyselylomakkeen avulla. Kyselylomake laadittiin ottaen huomioon toimeksiantajan toiveet ja opinnäytetyön tavoitteet. Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista sosiaalisista, psykososiaalisista ja fyysisistä tekijöistä. Työhyvinvointikyselystä saatujen tuloksien perusteella kohdeyrityksen työhyvinvoinnin nykytila oli suht hyvässä kunnossa. Enemmistö henkilöstöstä huolehti riittävästä palautumisesta, unesta sekä liikunnan harrastamisesta vapaa-ajalla. Lisäksi enemmistö henkilöstöstä kokivat työilmapiirin hyväksi ja kuuluvansa työyhteisöön. Kehittämisen varaa oli kuitenkin esimerkiksi työergonomian ohjeistuksessa, jolloin perehdytystä tähän voisi esihenkilöiden puolesta kerrata.