Perheyhteistyön suunnitelma Lastenkoti Veeralle
Airaksinen, Taija; Hyvärinen, Tiia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305027255
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305027255
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tilaajana toimi Temakodit Oy, Lastenkoti Veera. Lastenkoti Veera on koti huostaanotetuille pitkäaikaissijoitetuille lapsille ja nuorille, Lastenkoti Veera antaa huostaanotetuille lapsille ja nuorille sosiaalista, fyysistä ja psyykkistä huolenpitoa ja kasvatusta. Lastenkoti Veerassa tehdään yhteistyötä sosiaalityöntekijöiden, koulujen, muiden yhteistyö tahojen ja sijoitettujen lasten vanhempien kanssa. Lastenkoti Veerassa toiminnan keskiössä on lasten hyvinvointi ja yksilöllisyyden huomioiminen.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jonka tavoitteena oli luoda Lastenkoti Veeraan perheyhteistyön suunnitelma. Perheyhteistyön suunnitelmalla tarkoitetaan henkilöstön yhdenmukaista tapaa toimia asiakas perheiden kanssa yhteistyössä. Perheyhteistyön suunnitelma toimii myös uusientyöntekijöiden perehdytysmateriaalina. Opinnäytetyön tietoperustan tehtävänä on lisätä Lastenkoti Veerassa työskentelevän henkilöstön ammatillista osaamista, ymmärrystä lastensuojelusta ja perheyhteistyöstä. Perheyhteistyön on tarkoitus vahvistaa vanhempien ja lasten välistä suhdetta.
Aineistoa kerättiin vapaamuotoisella keskustelulla Lastenkoti Veeran henkilöstön kanssa ja sosiaalityöntekijöille tehdyllä kyselylomakkeella. Vapaamuotoinen keskustelu toteutettiin Lastenkoti Veerassa, ilman valmiita kysymyksiä perheyhteistyöhön liittyen. Sosiaalityöntekijöiden kyselylomake lähetettiin sähköpostitse Lastenkoti Veeran asiakkaiden sosiaalityöntekijöille kesällä 2022. Aineiston perusteella voidaan todeta perheyhteistyösuunnitelman tasalaatuisuuden tarpeellisuus. Lastenkoti Veeran henkilöstö ja sosiaalityöntekijä toivoivat sujuvaa yhteistyötä, jotta huostaanoton tavoite toteutuisi, joka on perheen jälleenyhdistäminen.
Kehittämistyön merkityksellisyyttä vahvistavat sosiaalityöntekijöille lähetetty kysely, johon vastauksia saimme yhdeltä sosiaalityöntekijältä. Sosiaalityöntekijä toi ilmi perheyhteistyön suunnitelman tarpeellisuuden myös osana heidän tekemää työtä. Perheyhteistyön suunnitelmaa voidaan kehittää ja päivittää ajantasaisesti Lastenkoti Veerassa vastaamaan perheiden tarpeita ja työntekijöiden työnohjausta.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jonka tavoitteena oli luoda Lastenkoti Veeraan perheyhteistyön suunnitelma. Perheyhteistyön suunnitelmalla tarkoitetaan henkilöstön yhdenmukaista tapaa toimia asiakas perheiden kanssa yhteistyössä. Perheyhteistyön suunnitelma toimii myös uusientyöntekijöiden perehdytysmateriaalina. Opinnäytetyön tietoperustan tehtävänä on lisätä Lastenkoti Veerassa työskentelevän henkilöstön ammatillista osaamista, ymmärrystä lastensuojelusta ja perheyhteistyöstä. Perheyhteistyön on tarkoitus vahvistaa vanhempien ja lasten välistä suhdetta.
Aineistoa kerättiin vapaamuotoisella keskustelulla Lastenkoti Veeran henkilöstön kanssa ja sosiaalityöntekijöille tehdyllä kyselylomakkeella. Vapaamuotoinen keskustelu toteutettiin Lastenkoti Veerassa, ilman valmiita kysymyksiä perheyhteistyöhön liittyen. Sosiaalityöntekijöiden kyselylomake lähetettiin sähköpostitse Lastenkoti Veeran asiakkaiden sosiaalityöntekijöille kesällä 2022. Aineiston perusteella voidaan todeta perheyhteistyösuunnitelman tasalaatuisuuden tarpeellisuus. Lastenkoti Veeran henkilöstö ja sosiaalityöntekijä toivoivat sujuvaa yhteistyötä, jotta huostaanoton tavoite toteutuisi, joka on perheen jälleenyhdistäminen.
Kehittämistyön merkityksellisyyttä vahvistavat sosiaalityöntekijöille lähetetty kysely, johon vastauksia saimme yhdeltä sosiaalityöntekijältä. Sosiaalityöntekijä toi ilmi perheyhteistyön suunnitelman tarpeellisuuden myös osana heidän tekemää työtä. Perheyhteistyön suunnitelmaa voidaan kehittää ja päivittää ajantasaisesti Lastenkoti Veerassa vastaamaan perheiden tarpeita ja työntekijöiden työnohjausta.