Sukevan vankilan työhyvinvoinnin tila

Abstract

Opinnäytetyön toimeksiantaja on Sukevan vankila. Työn tavoite on selvittää työhyvinvoinnin tila henkilöstön näkökulmasta. Aihe valikoitui itseäni kiinnostavista vaihtoehdoista ja koen, että tämä aihe on myös erityisen tärkeä. Toteutettu tutkimus on määrällinen ja keskeisin toteutustapa työlle on strukturoidun kyselyn teettäminen henkilöstölle. Toimeksiantajan toiveesta kyselyn otanta koskee koko henkilöstöä. Työhyvinvoinnin osalta työ on rajattu käsittelemään neljää osa-aluetta työhyvinvoinnista. Osa-alueita ovat työterveys, työympäristö, työn imu ja työpahoinvointi. Työn tietoperustassa käydään näiden osa-alueiden teoriaa läpi.

Kysely toteutettiin Webropol- järjestelmällä ja jaettiin henkilöstölle työsähköpostin kautta. Kyselyn kannustimena järjestettiin pieni arvonta. Kyselyssä oli noin 5 kysymystä per osa-alue. Vas-tauksia kysely keräsi 48 eli 40 prosenttia koko henkilöstöstä. Kyselyn tuloksia tarkasteltiin Webropol- järjestelmän raportointi osion avulla ja kuvattiin työhön taulukoituna eli käytettiin tilastollisesti kuvaavaa analyysia.

Tutkimuksesta selvisi, että vankilan työhyvinvoinnin tila on päällisin piirtein hyvä. Erityisen hyviä tuloksia sai työterveys ja työn imu. Työympäristön ja työ uupumuksen suhteen vankilalla on parannettavaa. Erityisiksi ongelma kohdiksi nousi henkilöstötilat ja työntekijöiden tyytymättömyys palkkaukseen. Palkkaukseen on tulossa korotuksia mikä toivottavasti korjaa tilannetta. Henkilöstön tilojen remontointi ja parantaminen olisi selkeä toimenpide työympäristön parantamiseksi