Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Savonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Savonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite

Perehdyttämisprosessin kehittäminen

Rissanen, Sari (2023)

 
Avaa tiedosto
Rissanen_Sari.pdf (630.0Kt)
Lataukset: 

Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
Rissanen, Sari
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051912015
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin Destia Rail Oy:n kunnossapitoprojekteille. Työ kohdentui kunnossapitoalueelle seitsemän eli Karjalan radan projektille. Työn tavoitteena oli kartoittaa nykytilanne perehdytysprosessin läpiviemisen käytännöllisyydestä ja toimivuudesta perehdyttäjän sekä perehdytettävän näkökulmasta. Tarkoituksena oli kerätä tietoa myös muiden kunnossapitoalueiden sekä rakentamisprojektien käytännöistä työmaaperehdytykseen liittyen.
Aineistoa kerättiin kvalitatiivisella kyselytutkimuksella. Tutkimuksessa haastateltiin useita perehdytystä suorittaneita henkilöitä sekä perehdytykseen osallistuneita työntekijöitä. Haastattelut toteutettiin lähitapaamisella, puhelimitse tai Teams-sovelluksen välityksellä. Tutkimus- sekä kehittämisosiot käsittelivät pääasiassa vain projektilla käytössä ollutta työmaaperehdytystä sekä työvaihekohtaisia työ- ja laatusuunnitelmia. Konsernin yhteisiä yleisperehdytyksiä ei huomioitu tutkimuksissa.
Haastattelujen pohjalta koottiin yhteenveto projektilla toimineiden yrityksen omien työntekijöiden sekä aliurakoitsijoiden perehdyttämisen nykytilanteesta. Perehdyttäjien näkökulmasta käytössä oleva perehdyttämismalli koettiin epäkäytännöllisenä sekä aikaa vievänä. Työntekijöiden puolelta tutkimustuloksissa ilmeni tyytymättömyyttä käytössä olleen mallin toimivuudesta noin puolella haastatelluista. Tutkimuksen perusteella muodostui kokonaiskuva perehdyttämisprossin haasteista, jonka seurauksena voitiin muodostaa konkreettisia kehitysehdotuksia perehdyttämisprosessin uudistamiseksi.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste