Koulutusvientiselvitys: selvitys ammatillisen koulutusvientitoiminnan käynnistämiseksi Savon koulutuskuntayhtymässä

Abstract

Suomi on lähtenyt kansainvälisille koulutusmarkkinoille vasta viime vuosina. Ammatillisen koulutuksen vienti on pienimuotoista ja vain muutamat toimijat ovat sitä toteuttaneet. Kaikille ammatillisen koulutuksen järjestäjille tutkintovienti mahdollistui 1.1.2022 voimaan tulleen lainsäädännön myötä. Tutkimusoletuksena Savon koulutuskuntayhtymällä (Sakky) on koulutusvientiin hyvät perusedellytykset. Tähän perustuen asetettiin seuraavat tutkimuskysymykset: Miten Savon koulutuskuntayhtymä voi lähteä mukaan ammatillisen koulutuksen vientiin? Mitkä ovat koulutusvientitoiminnassa huomioitavat konkreettiset toimenpiteet sekä millaista organisointia se vaatii? Mitkä ovat suomalaisen ammatillisen koulutusviennin regulaation keskeiset vaatimukset?

Tutkimuskysymyksiin etsittiin vastauksia haastattelemalla koulutusvientiä tehneiden koulutusorganisaatioiden johdossa työskenteleviä henkilöitä ja perehtymällä aiheeseen liittyviin tutkimuksiin, selvityksiin ja kirjallisuuteen sekä erilaisiin tausta-aineistoihin. Haastattelut tehtiin luottamuksellisina teemahaastatteluina, joten niiden sisältöä ei voi sellaisenaan julkaista haastateltavien anonymiteetin vaarantumatta. Haastateltavien kokemusten ja näkemysten perusteella saatuja tietoja sovelletaan koulutusvientistrategian ja tulevan toiminnan suunnitteluun, joten päätelmiä on tehty suoraan haastatteluista.

Tutkimuksen tuloksena selvisi, että Savon koulutuskuntayhtymällä on monipuoliset mahdollisuudet lähteä koulutusvientiin. Sakkylla on paljon kansainvälisistä tehtävistä kiinnostunutta osaavaa henkilöstöä, mutta osaamisen systemaattinen kehittäminen on tärkeää. Työn tuloksissa on kerrottu koulutusvientitoiminnassa huomioitavia asioita. Yhtenä tärkeimmistä se, että osaamisvaatimukset poikkeavat merkittävästi Suomessa järjestetystä koulutuksesta. Organisaation yhteinen ymmärrys koulutusviennin tavoitteesta ja vaikutuksista sekä kaikkien toiminnassa mukana olevien henkilöiden kansainvälisyysosaaminen on tärkeää. Toiminnassa on monia merkittäviä riskejä, joten huolellista riskienhallintaa on tehtävä tapauskohtaisesti. Yhteistyökumppaneiden luotettavuuden ja toiminnan eettisyyden varmistaminen on erittäin tärkeää myös riskienhallinnan kannalta. Työn tuloksena esitetään suosituksia koulutusvientistrategian ja toimintasuunnitelman laatimiseksi. Lopuksi esitetään suosituksia Sakkylle koulutusvienti mahdollisuuksista ja tuotteista. Tulosten perusteella voidaan tehdä strategisia valintoja sekä käynnistää koulutusvientiä päätetyissä toiminnoissa.