Perehdytyskansio ikäihmisten päivätoimintaa tarjoavalle yritykselle
Tuominen, Tuulia (2023)
Tuominen, Tuulia
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060923257
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060923257
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritykselle perehdytyskansio perehdytyksen tueksi. Työn tarkoitus oli kehittää liiketoimintaa entistä toimivammaksi. Toimeksiantaja, Yritys X, tarjoaa päivätoimintaa ikäihmisille. Yritys suunnittelee laajentumista ja näin ollen tulevaisuudessa sinne ollaan palkkaamassa paljon uusia työntekijöitä. Yrityksellä ei ole ennestään perehdytykseen juurikaan kirjallisia materiaaleja ja kattava perehdytyskansio tukisi perehdytysprosessissa sekä perehdyttäjää, että perehdytettävää. Laadukas perehdytys myös sitouttaa työntekijää ja tekee hänestä nopeammin organisaation toimivan jäsenen.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu kirjallisuuskatsauksesta perehdyttämisen osa-alueisiin, perehdyttämisprosessiin, perehdyttämissuunnitelmaan, perehdytyksen osapuoliin ja tiedon omaksumiseen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta ja tiedonhankintamenetelminä avointa- sekä teemahaastattelua. Haastateltavina toimivat toimeksiantajayrityksen omistaja, sekä uusin työntekijä. Haastatteluiden avulla kerättiin perehdytyskansion rakentamista varten tarvittavaa tietoa yrityksen toiminnasta sekä perehdytyksen nykyisestä tilasta ja kehittämistarpeista.
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä syntyi informatiivinen perehdytyskansio Yritys X:lle. Perehdytyskansiosta on tarkoitus tulla osa Yritys X:n perehdytysprosessia. Kansiosta toivottiin työkalua niin uusille vakituisille työntekijöille, opiskelijoille kuin sijaisillekin ja siksi siitä tehtiin mahdollisimman selkeä, mutta laajasti informaatiota sisältävä. Perehdytyskansion on tarkoitus auttaa uutta työntekijää omaksumaan työtavat ja vähentää työnteossa syntyviä mahdollisia virheitä. Kansiosta löytyy kaikki olennaisimmat tiedot, joita työntekijä tarvitsee päivän aikana ja siitä on helppo löytää etsimänsä. Perehdytyskansio ei tule julkaistavaksi.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu kirjallisuuskatsauksesta perehdyttämisen osa-alueisiin, perehdyttämisprosessiin, perehdyttämissuunnitelmaan, perehdytyksen osapuoliin ja tiedon omaksumiseen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta ja tiedonhankintamenetelminä avointa- sekä teemahaastattelua. Haastateltavina toimivat toimeksiantajayrityksen omistaja, sekä uusin työntekijä. Haastatteluiden avulla kerättiin perehdytyskansion rakentamista varten tarvittavaa tietoa yrityksen toiminnasta sekä perehdytyksen nykyisestä tilasta ja kehittämistarpeista.
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä syntyi informatiivinen perehdytyskansio Yritys X:lle. Perehdytyskansiosta on tarkoitus tulla osa Yritys X:n perehdytysprosessia. Kansiosta toivottiin työkalua niin uusille vakituisille työntekijöille, opiskelijoille kuin sijaisillekin ja siksi siitä tehtiin mahdollisimman selkeä, mutta laajasti informaatiota sisältävä. Perehdytyskansion on tarkoitus auttaa uutta työntekijää omaksumaan työtavat ja vähentää työnteossa syntyviä mahdollisia virheitä. Kansiosta löytyy kaikki olennaisimmat tiedot, joita työntekijä tarvitsee päivän aikana ja siitä on helppo löytää etsimänsä. Perehdytyskansio ei tule julkaistavaksi.