Jokuhan sen vallan ottaa aina: tehostetun valvonnan osaston avaamisen vaikutukset Turun vankilassa
Heinonen, Olli; Ant-Wuorinen, Päivi (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023081124710
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023081124710
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää tehostetun valvonnan osaston avaamisen vaikutuksia Turun vankilan henkilökunnan työssä. Opinnäytetyössä selvitetään myös, millaisia vaikutuksia henkilökunta on havainnut vankien toiminnassa osaston avaamisen jälkeen. Saatujen tulosten pohjalta pohdittiin, onko vankilan valvontahenkilökunnan työkuormitus kasvanut vai vähentynyt. Tuloksia pohdittiin myös siitä näkökulmasta, miten hyvin tehostetun valvonnan osaston avaamisella on saavutettu niitä hyötyjä, joita avaamisella haettiin.
Opinnäytetyön tietoperusta muodostettiin ennalta valittujen sosiaalipsykologisten ilmiöiden ympärille. Nämä ilmiöt ovat ryhmien johtohahmot, ryhmien koheesio, normatiivinen sosiaalinen vaikutus ja vankilassa esiintyvät erityiset sosiaaliset piirteet. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena teemahaastattelun menetelmiä käyttäen Turun vankilassa, joka toimi myös työn tilaajana. Vankilan henkilökunnalle tehdyt haastattelut toteutettiin marraskuun 2022 ja tammikuun 2023 välisenä aikana. Haastatteluihin otti osaa yhteensä yhdeksän henkilökunnan jäsentä, joiden joko nykyisenä tai entisenä työtehtävänä on ollut työskentely järjestäytyneeseen rikollisuuteen linkittyneiden vankien kanssa. Teemahaastatteluissa käytettiin samaa haastattelurunkoa kaikkien haastateltavien kanssa. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin menetelmin. Haastattelumateriaalista saatujen tulosten perusteella erityisesti tiettyjen vankiryhmien tuomion suorittaminen vankilassa on helpottunut, kun aiemmin osastolla johtohahmoina olleet vangit keskitettiin tehostetun valvonnan osastolle. Tämä on kuitenkin myös näyttäytynyt henkilökunnan työtaakan kasvamisena, kun aiemmin osaston näennäisen rauhallisena pitäneet vangit ovat jättäneet tietyille osastoille valtatyhjiön.
Opinnäytetyössämme tuodaan esille mahdollisia jatkotutkimusaiheita ja huomioidaan se seikka, että vankilan johdon tulee aktiivisesti pyrkiä huomioimaan riittävät henkilöstöresurssit ja tarvittaessa reagoida nopeastikin vankiyhteisössä tapahtuviin muutoksiin.
Opinnäytetyön tietoperusta muodostettiin ennalta valittujen sosiaalipsykologisten ilmiöiden ympärille. Nämä ilmiöt ovat ryhmien johtohahmot, ryhmien koheesio, normatiivinen sosiaalinen vaikutus ja vankilassa esiintyvät erityiset sosiaaliset piirteet. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena teemahaastattelun menetelmiä käyttäen Turun vankilassa, joka toimi myös työn tilaajana. Vankilan henkilökunnalle tehdyt haastattelut toteutettiin marraskuun 2022 ja tammikuun 2023 välisenä aikana. Haastatteluihin otti osaa yhteensä yhdeksän henkilökunnan jäsentä, joiden joko nykyisenä tai entisenä työtehtävänä on ollut työskentely järjestäytyneeseen rikollisuuteen linkittyneiden vankien kanssa. Teemahaastatteluissa käytettiin samaa haastattelurunkoa kaikkien haastateltavien kanssa. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin menetelmin. Haastattelumateriaalista saatujen tulosten perusteella erityisesti tiettyjen vankiryhmien tuomion suorittaminen vankilassa on helpottunut, kun aiemmin osastolla johtohahmoina olleet vangit keskitettiin tehostetun valvonnan osastolle. Tämä on kuitenkin myös näyttäytynyt henkilökunnan työtaakan kasvamisena, kun aiemmin osaston näennäisen rauhallisena pitäneet vangit ovat jättäneet tietyille osastoille valtatyhjiön.
Opinnäytetyössämme tuodaan esille mahdollisia jatkotutkimusaiheita ja huomioidaan se seikka, että vankilan johdon tulee aktiivisesti pyrkiä huomioimaan riittävät henkilöstöresurssit ja tarvittaessa reagoida nopeastikin vankiyhteisössä tapahtuviin muutoksiin.