Yhteisöllisyys työpaikan muutostilanteessa
Paige, Aija (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023082925056
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023082925056
Tiivistelmä
Opinnäytetyö syntyi kiinnostuksestani tutkia yhteisöllisyyteen vaikuttavia tekijöitä silloin, kun työpaikalla tapahtuu laajempia työtä koskevia muutoksia. Opinnäytetyön kohteena on kunta-alan asiakaspalvelua tuottava organisaatio.
Tarve tilaajalle syntyy halusta tietää kuinka muutos vaikuttaa yhteisöllisyyden ja muutoksen kokemiseen muutosjohtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena on auttaa tilaajaa ylläpitämään yhteisöllisyyttä muutostilanteessa ja sen jälkeen. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa yhteisöllisyyden tilanne tällä hetkellä, ja selvittää yhteisöllisyyteen vaikuttavat tekijät työn muutoksissa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Tutkimus toteutettiin kohdennettuna Webropol-kyselynä organisaation työntekijöille, joita muutos koski.
Tarve tilaajalle syntyy halusta tietää kuinka muutos vaikuttaa yhteisöllisyyden ja muutoksen kokemiseen muutosjohtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena on auttaa tilaajaa ylläpitämään yhteisöllisyyttä muutostilanteessa ja sen jälkeen. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa yhteisöllisyyden tilanne tällä hetkellä, ja selvittää yhteisöllisyyteen vaikuttavat tekijät työn muutoksissa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Tutkimus toteutettiin kohdennettuna Webropol-kyselynä organisaation työntekijöille, joita muutos koski.