Tulevaisuutta tukeva johtaminen ja kiertotalous

Abstract

Kiertotalous on kehittynyt etenkin lähivuosien saatossa merkittäväksi toimintatavaksi ja kilpailueduksi. EU:n ja Suomen ympäristöohjelmien yksi tavoite on Suomen hiilineutraaliuden saavuttaminen vuoteen 2035 mennessä. Tiedolla johtaminen kiertotaloudessa voidaan nähdä puolestaan työkaluna, jonka avulla johto saa organisaation toimimaan haluamallaan tavalla ja joka myös tuottaa sille riittävästi tietoa organisaation tilasta ja sen aikaansaannoksista. Oletetaan, että tiedolla johtaminen yhdistettynä muutosjohtamiseen vie organisaatiot kohti kiertotaloutta.

Tutkielmassa käsitellään kiertotalouden ja tiedolla johtamisen lisäksi muutosjohtamista ja sen merkitystä mentäessä kohti kiertotaloutta. Tutkielma pohjautuu kirjoittajalähtöisesti sekä artikkeleihin, kirjallisuuteen, että haastatteluihin. Kirjallisuuden avulla määritellään mitä on johtaminen, muutosjohtaminen, kiertotalous ja muutos. Tutkimusmenetelmä on laadullinen eli kvalitatiivinen, jossa induktiivinen päättely on vahvasti läsnä. Tässä tutkielmassa käytetään diskurssianalyysia, puolistrukturoitua haastattelua ja havainnointia.

Saadut tulokset osoittavat, että organisaation rakenne ja siellä muodostunut johtamisen ja muutosjohtamisen kulttuuri kulkee käsi kädessä yhdessä kiertotalouden kanssa. Organisaatiot, joissa muutosjohtamista toteutetaan tietoisesti ja se onnistuu, on kiertotalouteen siirtymiseen suuremmat ja onnistuneemmat mahdollisuudet.