Sukupolvenvaihdos Kallen Kaluste Oy
Kortesalmi, Päivi (2011)
2011
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100226693
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100226693
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee sukupolvenvaihdoksen toteutusvaihtoehtoja Kallen Kaluste Oy:lle, jonka toimiala on huonekalujen vähittäismyynti. Tavoitteena oli selvittää luopujan ja jatkajien kannalta paras keino toteuttaa sukupolvenvaihdos. Mahdollisia jatkajia yritykselle olisi neljä lähisukulaista. Omistajanvaihdoksen ajankohta on lähitulevaisuudessa ja se tullaan toteuttamaan vähitellen.
Työssä käsitellään eri toteutusvaihtoehdot teoriassa, huojennukseen liittyvät ehdot ja perehdytään kohdeyrityksen kannalta keskeisimpiin vaihtoehtoihin: lahjaan ja lahjaluonteiseen kauppaan. Työssä lasketaan yrityksen arvo, veroseuraamukset sekä mahdollinen kauppahinta. Lähteinä käytetään painettuja teoksia, internet-lähteitä, sukupolvenvaihdosseminaarin materiaalia, haastatteluja sekä tilinpäätöstietoja. Työ toteutetaan toiminnallisena tutkielmana.
Laskelmien perusteella veroseuraamuksilta vältyttäisiin parhaiten, kun yrityksestä peritään yli 50 % yrityksen arvosta. Jatkajille kokonaiskustannus veroista jää huomattavasti vähäisemmäksi, kuin lahjaluonteisessa kaupassa. The primary purpose of this thesis was to find out the implementation options of generational change to Kallen Kaluste Oy, which is engaged in the furniture retail business. The aim was to find the best way to carry out the generational change for both descendant and successors. The possible successors to take over the company would be four close relatives. The point of the time for the transfer will be in the near future, and it will be implemented gradually.
The work deals with different implementation options in theory and conditions for the tax reliefs. Moreover, the main alternatives for the company and dis-cussed: gift and gift like contract. In this work the value of the company is calculated as well as the possible tax consequences of the purchase. The sources used are printed books, Internet sources, the material from seminars of generational change, interviews and the financial statements. Thus, this work can be regarded as a project-based thesis.
Based on the calculations, the tax consequences are best avoided if the successors were 50 percent of the value of the company. The tax consequences are considerably lower for a transaction against payment than for a gift.
Työssä käsitellään eri toteutusvaihtoehdot teoriassa, huojennukseen liittyvät ehdot ja perehdytään kohdeyrityksen kannalta keskeisimpiin vaihtoehtoihin: lahjaan ja lahjaluonteiseen kauppaan. Työssä lasketaan yrityksen arvo, veroseuraamukset sekä mahdollinen kauppahinta. Lähteinä käytetään painettuja teoksia, internet-lähteitä, sukupolvenvaihdosseminaarin materiaalia, haastatteluja sekä tilinpäätöstietoja. Työ toteutetaan toiminnallisena tutkielmana.
Laskelmien perusteella veroseuraamuksilta vältyttäisiin parhaiten, kun yrityksestä peritään yli 50 % yrityksen arvosta. Jatkajille kokonaiskustannus veroista jää huomattavasti vähäisemmäksi, kuin lahjaluonteisessa kaupassa.
The work deals with different implementation options in theory and conditions for the tax reliefs. Moreover, the main alternatives for the company and dis-cussed: gift and gift like contract. In this work the value of the company is calculated as well as the possible tax consequences of the purchase. The sources used are printed books, Internet sources, the material from seminars of generational change, interviews and the financial statements. Thus, this work can be regarded as a project-based thesis.
Based on the calculations, the tax consequences are best avoided if the successors were 50 percent of the value of the company. The tax consequences are considerably lower for a transaction against payment than for a gift.