Tehoa työllistymiseen: projektikoordinaattoritoiminnan kehittäminen työllisyyden edistämisen palvelussa

Abstract

Suomalainen työ ja työelämä ovat muuttuneet. Viime vuosikymmenten aikaiset muutokset ovat näyttäytyneet työttömyyden ja erityisesti rakennetyöttömyyden lisääntymisenä. Välityömarkkinoiden ja ammatillisen kuntoutuksen kehittämisen tavoitteena on heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen tehostaminen erilaisin keinoin ja menetelmin.

Projektityö on yleinen kehittämistyömuoto hyvinvointi- ja työllisyyden edistämisen palveluissa. Tässä kehittämistyössä kuvataan ODL Työllistymispalveluiden sisäisen kehittämistyön prosessia ja sen tuloksia. ODL Työllistymispalveluiden projektikoordinaattoritoimintamallin luominen, sen juurruttaminen ja kehittämishaasteiden kuvaaminen on toteutettu osallistavan toimintatutkimuksen periaatteiden mukaan.

Kehittämistyön alussa jokainen työllisyyttä edistävä projekti on toiminut autonomisena toimijana. Kehittämistyön tuloksena syntyneen toimintamallin avulla saadaan kestävämpiä ja tehokkaampia palveluja vastaamaan yhteiskuntaamme ravistelevaa työttömyysongelmaa. Toimintamalli kiinnittyy vahvaan toimijakokemukseen, hyviin käytäntöihin ja yhteiskunnalliseen tilaan välityömarkkinoiden, ammatillisen kuntoutuksen ja työllisyyden hoidon näkökulmasta.

Kehittämistyön tuloksista hyötyvät välityömarkkinoilla olevat henkilöt. Tavoitteena on heidän tehokkaampi työllistyminen toimintamallin avulla.

Finnish work and the working life have changed. The changes in the last few decades have ap-peared in unemployment, and in especially increasing structural unemployment. Goal of transitional labor market and occupational rehabilitation development is more efficient employment in a weak labor market position by various means and methods.

Project work is a common development form in well fare services and the promotion of employment services. In this development work is described internal development work process and its results of ODL Työllistymispalvelut. Creating, instilling and development challenges of ODL Työllistymispalvelut project coordinator model are also described by basics of the approach of participatory action research.

At the beginning of development work each promotion of employment project has been operating as an autonomous entity. As a results of operational model created by development work will get long lasting and more efficiency services to respond to the unemployment problem which shakes whole society. The operational model attaches to a strong experience of the operator, good practices and social state of transitional labor market, vocational rehabilitation and employment management point of view.

Development work results will benefits transitional persons in the labor market. The goal is their more efficient employment by this operating model.