Henkilötiedustelulta suojautuminen Suomen Pankissa
Heino, Wille (2023)
Heino, Wille
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112331226
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112331226
Tiivistelmä
Suomen Pankki on kansallisen keskuspankin roolissaan sekä Euroopan keskuspankkijärjestelmän osana mielenkiinnon kohde laitonta tiedustelua suorittaville tahoille. Valtiollisten toimijoiden ohella keskuspankki kohtaa henkilötiedustelun uhkaa myös järjestäytyneestä rikollisuudesta.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, minkälainen uhka Suomen Pankille syntyy henkilötiedustelusta. Opinnäytetyön tavoitteena on, että työn perusteella toimeksiantaja voi suunnitella henkilöstön perehdytystä ja sen kohdentamista sekä parantaa osaltaan organisaation turvallisuutta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Suomen Pankin turvallisuus- ja kiinteistötoimisto.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön menetelminä käytettiin aivoriihtä sekä asiantuntijahaastatteluita. Kymmenen osallistujan aivoriihellä sekä kolmella asiantuntijahaastattelulla saatiin tietoa ja asiantuntijamielipiteitä henkilötiedustelun uhkasta keskuspankille. Opinnäytetyön tietoperustana toimii keskeisten käsitteiden avaaminen sekä henkilötiedustelun toimintaympäristön kuvaaminen. Opinnäytetyössä tarkastellaan myös toimeksiantajan olemassa olevia ohjeita henkilötiedustelulta suojautumisen näkökulmasta sekä kuvataan tyypillistä värväysprosessia.
Aivoriihen ja haastatteluiden perusteella henkilöstön koulutuksella on suurin merkitys uhkan pienentämiseksi ja tunnistamiseksi. Henkilöstöä tulisi perehdyttää tunnistamaan epäasialliset lähestymiset tai värväysyritykset. Toisaalta organisaatiossa tulee olla toimivat prosessit tämän kaltaisten lähestymisen raportoimiseen sekä toimintamallit riskin pienentämiseksi. Esiin nousivat suojautumiskeinoina myös oikeinmitoitettujen pääsyoikeuksien tärkeys erilaisiin rajattuihin järjestelmiin- tai tiloihin. Myös organisaation luottamuksellinen ilmapiiri ja avoimesti keskusteleva työyhteisö madaltavat kynnystä tuoda esiin ja raportoida epäasiallisia lähestymisiä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, minkälainen uhka Suomen Pankille syntyy henkilötiedustelusta. Opinnäytetyön tavoitteena on, että työn perusteella toimeksiantaja voi suunnitella henkilöstön perehdytystä ja sen kohdentamista sekä parantaa osaltaan organisaation turvallisuutta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Suomen Pankin turvallisuus- ja kiinteistötoimisto.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön menetelminä käytettiin aivoriihtä sekä asiantuntijahaastatteluita. Kymmenen osallistujan aivoriihellä sekä kolmella asiantuntijahaastattelulla saatiin tietoa ja asiantuntijamielipiteitä henkilötiedustelun uhkasta keskuspankille. Opinnäytetyön tietoperustana toimii keskeisten käsitteiden avaaminen sekä henkilötiedustelun toimintaympäristön kuvaaminen. Opinnäytetyössä tarkastellaan myös toimeksiantajan olemassa olevia ohjeita henkilötiedustelulta suojautumisen näkökulmasta sekä kuvataan tyypillistä värväysprosessia.
Aivoriihen ja haastatteluiden perusteella henkilöstön koulutuksella on suurin merkitys uhkan pienentämiseksi ja tunnistamiseksi. Henkilöstöä tulisi perehdyttää tunnistamaan epäasialliset lähestymiset tai värväysyritykset. Toisaalta organisaatiossa tulee olla toimivat prosessit tämän kaltaisten lähestymisen raportoimiseen sekä toimintamallit riskin pienentämiseksi. Esiin nousivat suojautumiskeinoina myös oikeinmitoitettujen pääsyoikeuksien tärkeys erilaisiin rajattuihin järjestelmiin- tai tiloihin. Myös organisaation luottamuksellinen ilmapiiri ja avoimesti keskusteleva työyhteisö madaltavat kynnystä tuoda esiin ja raportoida epäasiallisia lähestymisiä.