Joulukauden rekrytointiassistentin ammatillinen kehittyminen logistiikka-alalla
Le, Thi (2024)
Le, Thi
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401251836
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401251836
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kymmenen viikon aikana tutustua rekrytointiin ja rekrytointiprosessiin isossa logistiikkakeskuksessa sekä kehittää omaa ammatillista osaamistani rekrytoijana assistentin tehtävissä.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena kahden viiden viikon mittaisen ajanjakson aikana syksyllä 2023. Päiväkirjaopinnäytetyön päämääränä on kuvata päivittäisiä työtehtäviä, ja jokaisen viikon päätteeksi suoritetaan analyysi, jossa pohditaan viikon teemaa ja kehitetään tiettyä osa-aluetta ammattikirjallisuuden avulla. Viikkojen teemat olivat ennalta mietittyjä ja valittiin ajankohtaisuuden perusteella. Teemoina käsiteltiin työhaastattelua, perehdytystä, työsopimuksia, työsuhteen elinkaarta, työhyvinvointia ja työuupumusta, määräaikaista työsuhdetta, persoonallisuustestin tuloksia, työntekijän ja työnantajan työoikeuksia, työnantajan tarjoamia etuja sekä työsuhteesta irtisanoutumista ja irtisanomista.
Opinnäytetyön perusteella yritykselle hahmottui rekrytoinnin assistentin työnkuva assistentin näkökulmasta. Opinnäytetyön ansiosta tuotantosihteerit ja rekrytoijat voivat systemaattisesti kehittää logistiikkakeskuksen rekrytointiprosessia.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena kahden viiden viikon mittaisen ajanjakson aikana syksyllä 2023. Päiväkirjaopinnäytetyön päämääränä on kuvata päivittäisiä työtehtäviä, ja jokaisen viikon päätteeksi suoritetaan analyysi, jossa pohditaan viikon teemaa ja kehitetään tiettyä osa-aluetta ammattikirjallisuuden avulla. Viikkojen teemat olivat ennalta mietittyjä ja valittiin ajankohtaisuuden perusteella. Teemoina käsiteltiin työhaastattelua, perehdytystä, työsopimuksia, työsuhteen elinkaarta, työhyvinvointia ja työuupumusta, määräaikaista työsuhdetta, persoonallisuustestin tuloksia, työntekijän ja työnantajan työoikeuksia, työnantajan tarjoamia etuja sekä työsuhteesta irtisanoutumista ja irtisanomista.
Opinnäytetyön perusteella yritykselle hahmottui rekrytoinnin assistentin työnkuva assistentin näkökulmasta. Opinnäytetyön ansiosta tuotantosihteerit ja rekrytoijat voivat systemaattisesti kehittää logistiikkakeskuksen rekrytointiprosessia.