Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite

Veteen piirretty viiva : työntekijän kokemuksia kristillisestä päihdetyöstä Kan ry

Dahlgren, Vesa (2024)

 
Avaa tiedosto
Dahlgren_Vesa.pdf (296.0Kt)
Lataukset: 

Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
Dahlgren, Vesa
2024
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202403013670
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on oppia ymmärtämään ohjaajan työnkuvaa tuetussa asumispalvelu Kan ry Raision yksikössä. Kan ry Raisio on kristilliseen arvopohjaan nojaava, 5 paikkainen kuntouttava asumispalveluyksikkö. Lähtökohtana oli tutkia kristillisen arvopohjan vaikutusta ammatillisesti toteutettavan päihdekuntouksen näkökulmasta. Toisena tarkasteltavana asiana oli työntekijän suhde työhön ja asiakkaisiin, kun työntekijä asuu samoissa tiloissa
asiakkaiden kanssa, työpaikan yhteydessä.
Tavoitteena oli löytää mahdollisia ongelmakohtia ja kehittämismahdollisuuksia.
Lähtökohtana tutkimukseen oli kirjoittajan omat kokemukset aiemmista, vastaavista työpaikoista sekä tutkimuksen aikana koetut tapahtumat työpaikalla. Lisäksi käytettiin aiempia asiasta tehtyjä tutkimuksia.
Tutkimusmetodi oli laadullinen ja se tehtiin Pont- päiväkirjamuodossa. Tutkimuksen aikana toteutettiin myös kirjallinen, työntekijöille kohdistettu kysely, josta tehdyt johtopäätökset ovat mukana tutkimuksessa.
Lopputuloksena syntyi suhteellisen perusteellinen tuotos työntekijän roolista tämän kaltaisessa ohjaajan työssä, työntekijän näkökulmasta katsottuna.
Lopussa esitän ajatuksiani siitä, mitä asioita työnantajan puolelta voisi mahdollisesti lisätä tai kehittää työntekijöiden ja työantajan välillä, mitkä todennäköisesti vähentävät työn kuormittavuutta ja auttavat työssä jaksamiseen, kuten keskustelut ja lisäkoulutus.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste