Perehdyttämisen kehittäminen naisten vaateliikkeessä

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan mitä asioita tulee ottaa huomioon perehdyttämisprosessia tehdessä. Tutkimuksessa tuotetaan nuorelle perheyritykselle perehdyttämisprosessi, jota voidaan käyttää uusien työntekijöiden kouluttamisessa yrityksen tavoille. Opinnäytetyön tavoitteena on myös kehittää laadukasta perehdytystä yrityksen sisällä. Perehdyttämispro-sessin tarkoituksena on taata jokaiselle työntekijälle sama oppi. Perehdyttämisprosessi laa-ditaan yritykselle kirjoittajan kokemuksesta yrityksessä sekä yrittäjien ja työntekijöiden toi-veesta. Prosessi antaa valmiudet yrittäjille toteuttaa tiiviin ja tehokkaan perehdytyksen.

Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja kehittämismenetelmänä on käytetty kehittämistutki-musta. Teoriapohjassa on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta sekä artikkeleita. Empiiri-nen aineisto on toteutettu strukturoituna teemahaastatteluina yrityksen työntekijöiden ja kauppiaiden kanssa. Haastatteluissa perehdyttiin työntekijöiden sekä kauppiaiden toiveisiin ja kehityskohtiin perehdyttämisestä.

Perehdyttämisellä on iso vaikutus yrityksen kannattavuuteen ja kilpailukykyyn. Perehdytyk-sen avulla työntekijä saadaan sitoutumaan ja motivoitumaan yrityksen toimintamalleihin.