Työelämäjaksot terveysalan ja hyvinvointiteknologian kehittämisen menetelmänä : InnoHealth-projekti 2012-2014
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-216-521-3
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-216-521-3
Tiivistelmä
Terveydenhuollon keskeisiä kehittymisen edellytyksiä ovat hyvinvointiteknologian hyödyntäminen ja eri alojen yhteistyön lisääminen. InnoHealth-projektin (2012–2014) tehtävänä oli valmentaa terveys- ja hyvinvointiteknologia-alojen toimijoita aktiiviseen yhteistyöhön opetuksen ja työelämäkäytäntöjen kehittämiseksi. Projektissa oli neljää ydinteemaa: hyvinvointiteknologia, moniammatillisuus, työelämälähtöisyys sekä opetuksen kehittäminen. Tavoitteena oli opettajien työelämäjaksojen sekä työpajojen ja opiskelijaprojektien avulla kehittää osaamista ja koulutussisältöjä vastaamaan yritysten ja muiden organisaatioiden kehittämistarpeita.
Työelämäjaksot saivat aikaan uusia avauksia niin työelämässä kuin opetuksessakin. Työelämäkumppanit toivoivat vastaavanlaisen yhteistyön voivan jatkua myös tulevaisuudessa. Sairaanhoitaja- ja insinööriopiskelijoiden yhteinen opintojakso sai hyvää palautetta. Lisäksi projektissa kehitetty Osaava opettaja-mittari antoi välineen työelämäjaksojen sisäiseen arviointiin.
Turun ammattikorkeakoulu oli InnoHealth-projektin päätoteuttaja. Osatoteuttajina projektissa toimivat Turun ammatti-instituutti sekä Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymästä Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto Novida ja Loimaan ammatti- ja aikuisopisto. Työelämäjaksoille osallistui yhteensä 28 opettajaa.
Työelämäjaksot saivat aikaan uusia avauksia niin työelämässä kuin opetuksessakin. Työelämäkumppanit toivoivat vastaavanlaisen yhteistyön voivan jatkua myös tulevaisuudessa. Sairaanhoitaja- ja insinööriopiskelijoiden yhteinen opintojakso sai hyvää palautetta. Lisäksi projektissa kehitetty Osaava opettaja-mittari antoi välineen työelämäjaksojen sisäiseen arviointiin.
Turun ammattikorkeakoulu oli InnoHealth-projektin päätoteuttaja. Osatoteuttajina projektissa toimivat Turun ammatti-instituutti sekä Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymästä Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto Novida ja Loimaan ammatti- ja aikuisopisto. Työelämäjaksoille osallistui yhteensä 28 opettajaa.