Ura pankkialalla : Kolme uratarinaa
Männikkö, Valentina (2018)
2018
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051010745
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051010745
Tiivistelmä
Aihevalinnan taustalla on tekijän oma kiinnostus alaa kohti ja mahdollisuudet oman uran rakenta-miselle.
”Ura pankkialalla. Kolme uratarinaa” työn tarkoitus oli selvittää narratiivisen tutkimuksen avulla pankkialan voimakkaan muutoksen ja digitalisaation vaikutusta uran rakentamiseen alalla. Tavoit-teena oli sovittaa teoriaa haastattelujen avulla kerättyyn tietoon ja vastata kysymyksiin:
Miksi alalla pitkään uran luonut henkilö valinnut juuri tämän alan? Miten hänen ura eteni eri vai-heissa ja mitkä seikat motivoivat häntä jatkamaan ja tavoittelemaan erilaisia saavutuksia? Mitä muutosvaatimuksia ja edellytyksiä muuttuva ala asettaa henkilölle, joka rakentaa uraansa pank-kialalla?
Teoriataustaksi valikoitui kaksi pääaluetta Scheinin ”Ura-ankkurit teoria” (Teoria) ja digitalisaatio. Tietoperustaa täydennettiin ”Finanssialan kyvykkyydet 2020” vuonna 2012 julkaistusta raportista saadusta materiaalilla. Aineisto koostuu sekä elektronisista lähteistä, että kurssikirjallisuudesta. Suurin osa lähteistä on haettu internetsivustoilta, muun muassa finanssialan sivustoilta ja ”Naiset ja johtajuus” verkko-opetusmateriaalista.
Tutkimusmenetelmäksi valittiin narratiivinen tutkimus. Menetelmä sopii empiiriaineiston keräämi-seen haastattelun kautta. Kerronnalliset aineistot ovat kyseisessä työssä henkilökohtaiset, eli empiiriaineisto koostuu haastateltavien omista kertomuksista urastaan. Haastattelurunko vastaa narratiivisen tutkimuksen pääideaa. Haastattelun aikana käytiin oman uratarinan kertovan henki-lön uravaiheista ja tulevaisuuden suunnitelmista.
Työn päätulos oli kolme erilaista uratarinaa. Kaikki kolme haastateltavaa totesi rakentavansa uraa. Omat ura-ankkurit ilmenivat varsin selvästi. Motivaatio jatkaa uran rakentamista kytkeytyy ura-ankkureiden valinnan lisäksi myös alan monipuolisiin mahdollisuuksiin. Muutosvaatimusten kohdalla on tärkeä osata käyttää erilasia kanavia digitaalista tulevaisuutta ajatelleen. Kyky tehdä työtä laadukkaasti vaatii kokonaisvaltaista alan käytäntöjen sisäistämistä.
Tämän opinnäytetyön avulla kerrottiin pankkialasta kiinnostuneille alan rakenteesta, uravaiheista, ja urateoriasta. Nykypäivän digitalisaation vaikutuksesta alalla työskentelyyn ja urasuunnitteluun. The topic is based on the author's own interest in the field and the potential for building his own career.
"Career in the banking sector. Three Career Stories" was to find out, through narrative research, the impact of a strong change in the banking sector and digitalisation on career building in the field. The goal was to fit the theory through the interviews and answer the questions:
Why did the person who created the career in the field for a long time picked this particular field? How did his career progress in different phases and what factors motivated him to continue and seek different achievements? What are the changing requirements and conditions for a changing area for a person who builds his career in the banking industry?
The theoretical background was chosen from the two main areas of Schein's "Career Anchors Theory" (Theory) and digitalisation. The information base was complemented by the material ob-tained from the report "Financial Matters 2020" published in 2012. The material consists of both electronic sources and course literature. Most of the sources have been downloaded from web-sites, including financial websites and "Women and Leadership" online learning material.
A narrative research was chosen as a research method. The method is suitable for collecting empirical material through an interview. The narrative material is personal in the work in question, that is, the empirical material consists of the interviewees' own stories of their career. The inter-viewer is responsible for the main idea of narrative research. During the interview, their own ca-reer story was told of the career stages of the spirit and future plans.
The main outcome of the work was three different career paths. All three interviewees said they were building a career. My career anchors appeared quite clearly. Motivation continues to build a career, coupled with the choice of career anchors, but also the diverse potential of the industry. For change requirements, it is important to be able to use different channels for thinking about the digital future. The ability to work with high quality requires a holistic approach to internalization.
This thesis gave information on the sector's structure, career stages and career history to those interested in the banking industry. The impact of today's digitalization on working in the field and career planning
”Ura pankkialalla. Kolme uratarinaa” työn tarkoitus oli selvittää narratiivisen tutkimuksen avulla pankkialan voimakkaan muutoksen ja digitalisaation vaikutusta uran rakentamiseen alalla. Tavoit-teena oli sovittaa teoriaa haastattelujen avulla kerättyyn tietoon ja vastata kysymyksiin:
Miksi alalla pitkään uran luonut henkilö valinnut juuri tämän alan? Miten hänen ura eteni eri vai-heissa ja mitkä seikat motivoivat häntä jatkamaan ja tavoittelemaan erilaisia saavutuksia? Mitä muutosvaatimuksia ja edellytyksiä muuttuva ala asettaa henkilölle, joka rakentaa uraansa pank-kialalla?
Teoriataustaksi valikoitui kaksi pääaluetta Scheinin ”Ura-ankkurit teoria” (Teoria) ja digitalisaatio. Tietoperustaa täydennettiin ”Finanssialan kyvykkyydet 2020” vuonna 2012 julkaistusta raportista saadusta materiaalilla. Aineisto koostuu sekä elektronisista lähteistä, että kurssikirjallisuudesta. Suurin osa lähteistä on haettu internetsivustoilta, muun muassa finanssialan sivustoilta ja ”Naiset ja johtajuus” verkko-opetusmateriaalista.
Tutkimusmenetelmäksi valittiin narratiivinen tutkimus. Menetelmä sopii empiiriaineiston keräämi-seen haastattelun kautta. Kerronnalliset aineistot ovat kyseisessä työssä henkilökohtaiset, eli empiiriaineisto koostuu haastateltavien omista kertomuksista urastaan. Haastattelurunko vastaa narratiivisen tutkimuksen pääideaa. Haastattelun aikana käytiin oman uratarinan kertovan henki-lön uravaiheista ja tulevaisuuden suunnitelmista.
Työn päätulos oli kolme erilaista uratarinaa. Kaikki kolme haastateltavaa totesi rakentavansa uraa. Omat ura-ankkurit ilmenivat varsin selvästi. Motivaatio jatkaa uran rakentamista kytkeytyy ura-ankkureiden valinnan lisäksi myös alan monipuolisiin mahdollisuuksiin. Muutosvaatimusten kohdalla on tärkeä osata käyttää erilasia kanavia digitaalista tulevaisuutta ajatelleen. Kyky tehdä työtä laadukkaasti vaatii kokonaisvaltaista alan käytäntöjen sisäistämistä.
Tämän opinnäytetyön avulla kerrottiin pankkialasta kiinnostuneille alan rakenteesta, uravaiheista, ja urateoriasta. Nykypäivän digitalisaation vaikutuksesta alalla työskentelyyn ja urasuunnitteluun.
"Career in the banking sector. Three Career Stories" was to find out, through narrative research, the impact of a strong change in the banking sector and digitalisation on career building in the field. The goal was to fit the theory through the interviews and answer the questions:
Why did the person who created the career in the field for a long time picked this particular field? How did his career progress in different phases and what factors motivated him to continue and seek different achievements? What are the changing requirements and conditions for a changing area for a person who builds his career in the banking industry?
The theoretical background was chosen from the two main areas of Schein's "Career Anchors Theory" (Theory) and digitalisation. The information base was complemented by the material ob-tained from the report "Financial Matters 2020" published in 2012. The material consists of both electronic sources and course literature. Most of the sources have been downloaded from web-sites, including financial websites and "Women and Leadership" online learning material.
A narrative research was chosen as a research method. The method is suitable for collecting empirical material through an interview. The narrative material is personal in the work in question, that is, the empirical material consists of the interviewees' own stories of their career. The inter-viewer is responsible for the main idea of narrative research. During the interview, their own ca-reer story was told of the career stages of the spirit and future plans.
The main outcome of the work was three different career paths. All three interviewees said they were building a career. My career anchors appeared quite clearly. Motivation continues to build a career, coupled with the choice of career anchors, but also the diverse potential of the industry. For change requirements, it is important to be able to use different channels for thinking about the digital future. The ability to work with high quality requires a holistic approach to internalization.
This thesis gave information on the sector's structure, career stages and career history to those interested in the banking industry. The impact of today's digitalization on working in the field and career planning