Avainkumppanuus rekrytoinnin työkaluna

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle suunnitelma, jonka avulla luodaan käytänteet Laurean ja toimeksiantajan välisen avainkumppanuuden hyödyntämiseksi restonomi opiskelijoiden osalta. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys perustuu sidosryhmäyhteistyöhön ja rekrytointiin. Sidosryhmäyhteistyötä tarkastellaan työelämän oppilaitosyhteistyön näkökulmasta, jossa yritysten ja oppilaitosten välinen vuorovaikutus korostuu. Rekrytoinnin käsitteitä kuvataan aikajärjestyksessä, ja viitekehys tukeutuu vahvasti toimeksiantajalle tehtyyn suunnitelmaan.

Teoreettista viitekehystä täydentävät opinnäytetyössä käytetyt tutkimusmenetelmät ja tutkimusten tulokset. Tämän opinnäytetyön tutkimusmenetelmiksi valikoitui puolistrukturoidut asiantuntijahaastattelut, jossa haastateltavat toimivat työn lähdeaineistona. Toisena menetelmänä käytettiin dokumenttianalyysiä tukemaan haastattelujen tuloksia.

Johtopäätöksissä pohditaan saatuja tuloksia ja esitetään suosituksia jatkotoimenpiteiksi. Opinnäytetyön tuloksena syntyi suunnitelma Laurean ja toimeksiantajan välisen avainkumppanuuden hyödyntämiseksi restonomiopiskelijoiden osalta. Suunnitelmaan on aikataulutettu vuosikellon muodossa ehdotetut toimenpiteet, sekä mallinnettu kolme erilaista harjoittelusuunnitelmaa restonomiopiskelijoille.