Vastuullisuusraportointi osana johdon palkitsemista suomalaisissa teknologiayrityksissä
Ahlfors, Elias (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024061223046
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024061223046
Tiivistelmä
Työssä keskitytään tutkimaan vastuullisuusraportoinnin ja johdon palkitsemisen yhteyttä suomalaisissa teknologiayrityksissä sekä yleisellä tasolla. Vastuullisuusraportointi on tullut viimeaikaisten lainsäädäntöohjeistuksen päivityksen myötä ajankohtaiseksi listautuneille suuryrityksille. Kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) tulee koskettamaan tulevaisuudessa porrastetusti myös pienemmän kokoluokan yrityksiä. Vastuullisuusraportoinnin kehityksen taustalla vaikuttaa EU:n ilmastotavoitteet, tarkoituksena ehkäistä ilmastonmuutosta. Liittämällä vastuullisuustekijöitä palkitsemisjärjestelmiin yritykset pystyvät viestimään ajankohtaisista ja tärkeistä asioista sidosryhmilleen ja kasvattamaan luottamusta sidosryhmiensä edessä.
Tutkielma toteutettiin haastattelututkimuksena. Tutkimus tehtiin kuudessa eri vaiheessa, johon kuului tutkimuskysymyksen muodostaminen, aineiston valinta, aineistoon perehtyminen, tuloksien koostaminen, haastattelu ja haastattelun dokumentointi. Haastateltavana toimi vastuullisuusraportoinnin varmentamiseen erikoistunut asiantuntija. Näin saatiin laaja-alaisesti näkemystä vastuullisuustekijöiden ja johdon palkitsemisen välisestä yhteydestä.
Keskeisempänä tuloksena voidaan todeta, että vastuullisuusraportoinnin ja johdon palkitsemisen välinen yhteys sekä palkitsemisessa käytettävät vastuullisuustekijät on vielä tänä päivänä verrattain vähäistä.
Tutkielma toteutettiin haastattelututkimuksena. Tutkimus tehtiin kuudessa eri vaiheessa, johon kuului tutkimuskysymyksen muodostaminen, aineiston valinta, aineistoon perehtyminen, tuloksien koostaminen, haastattelu ja haastattelun dokumentointi. Haastateltavana toimi vastuullisuusraportoinnin varmentamiseen erikoistunut asiantuntija. Näin saatiin laaja-alaisesti näkemystä vastuullisuustekijöiden ja johdon palkitsemisen välisestä yhteydestä.
Keskeisempänä tuloksena voidaan todeta, että vastuullisuusraportoinnin ja johdon palkitsemisen välinen yhteys sekä palkitsemisessa käytettävät vastuullisuustekijät on vielä tänä päivänä verrattain vähäistä.