Levyseppähitsaajien hitsauspätevyyksien kehittäminen JEDUssa
Ahola, Markku; Leppälä, Aki (2024)
Ahola, Markku
Leppälä, Aki
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024081624187
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024081624187
Tiivistelmä
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDUn tutkimuksessa selvitettiin, riittävätkö kone- ja tuotanto tekniikan perusteet toimialueen hitsaavan teollisuuden vaatimuksiin levyseppähitsaaja. Tutkimus työn kehittämiskohteena olivat seuraavat tutkinnon osat: hitsaus- ja levytyöt, hitsaus sekä alumiinin
ja ruostumattoman teräksen hitsaus. Tutkinnon osien sisältö ei vastaa alueen yritysten hitsauksen
laatujärjestelmän vaatimustasoa.
Tutkimus toteutettiin Forms-kyselyn avulla yrityksille maaliskuussa 2024. Kysely lähetettiin 18 hit saavan teollisuuden laadusta vastaavalle toimihenkilölle. Kyselyyn vastasi 11 yritystä viikon sisällä
kyselystä. Kyselyssä tiedusteltiin tutkintojen sisältöjen riittävyyttä hitsaajan pätevyyksien esim. yri tysten vaatimuksiin. Opiskelijat suorittavat nykyisissä tutkintojen sisällöissä pätevyystason pelkälle
pienalle FW. Tutkimusta täydennettiin haastatteluilla neljässä eri yrityksessä. Haastatteluissa käy tiin läpi kyselyn tuloksia ja samalla avattiin myös tutkintojen perusteiden tavoitteita opiskelijoiden
suorittetuista hitsaajan pätevyyskokeista.
Tutkimuksen mukaan pelkkä pienataso ei riitä sellaisissa yrityksissä, joissa vaaditaan pienatason
lisäksi levy- (BW) tai putkipäittäistason hitsaajan pätevyyskokeet. Tutkimus osoitti, että levyseppä hitsaajan koulutus ei riitä kaikille toimialueen yrityksille. Näissä yrityksissä on käytössä hitsauksen
laatuserifikaatti. Työllistyäkseen näihin yrityksiin opiskelijalla olisi oltava levy- tai putkipäittäistason
hitsaajan pätevyyskokeet suoritettuna. Hitsauskoulutusta tulisi kehittää niin, että se mahdollistaa
yli perustason vaatimusten suoritukset.
Opiskelijoiden hitsauspätevyyksien laajuuden kehittämisellä työllistymisen edellytykset paranevat
merkittävästi. Alueen työvoimatarve osaavista hitsaajista on suuri. Tällä hetkellä huomattava
määrä osaajia jää eläkkeelle tuotannosta. Alueen yritykset toivovat nuoria osaajia kasvamaan rin nalle, jotta hiljaista tietoa voidaan siirtää nuoremmalle sukupolvelle. Hiljaisen tiedon merkitys nuo relle on tärkeä, sillä siitä alkaa hänen urakehitys ammattilaisen polulla.
ja ruostumattoman teräksen hitsaus. Tutkinnon osien sisältö ei vastaa alueen yritysten hitsauksen
laatujärjestelmän vaatimustasoa.
Tutkimus toteutettiin Forms-kyselyn avulla yrityksille maaliskuussa 2024. Kysely lähetettiin 18 hit saavan teollisuuden laadusta vastaavalle toimihenkilölle. Kyselyyn vastasi 11 yritystä viikon sisällä
kyselystä. Kyselyssä tiedusteltiin tutkintojen sisältöjen riittävyyttä hitsaajan pätevyyksien esim. yri tysten vaatimuksiin. Opiskelijat suorittavat nykyisissä tutkintojen sisällöissä pätevyystason pelkälle
pienalle FW. Tutkimusta täydennettiin haastatteluilla neljässä eri yrityksessä. Haastatteluissa käy tiin läpi kyselyn tuloksia ja samalla avattiin myös tutkintojen perusteiden tavoitteita opiskelijoiden
suorittetuista hitsaajan pätevyyskokeista.
Tutkimuksen mukaan pelkkä pienataso ei riitä sellaisissa yrityksissä, joissa vaaditaan pienatason
lisäksi levy- (BW) tai putkipäittäistason hitsaajan pätevyyskokeet. Tutkimus osoitti, että levyseppä hitsaajan koulutus ei riitä kaikille toimialueen yrityksille. Näissä yrityksissä on käytössä hitsauksen
laatuserifikaatti. Työllistyäkseen näihin yrityksiin opiskelijalla olisi oltava levy- tai putkipäittäistason
hitsaajan pätevyyskokeet suoritettuna. Hitsauskoulutusta tulisi kehittää niin, että se mahdollistaa
yli perustason vaatimusten suoritukset.
Opiskelijoiden hitsauspätevyyksien laajuuden kehittämisellä työllistymisen edellytykset paranevat
merkittävästi. Alueen työvoimatarve osaavista hitsaajista on suuri. Tällä hetkellä huomattava
määrä osaajia jää eläkkeelle tuotannosta. Alueen yritykset toivovat nuoria osaajia kasvamaan rin nalle, jotta hiljaista tietoa voidaan siirtää nuoremmalle sukupolvelle. Hiljaisen tiedon merkitys nuo relle on tärkeä, sillä siitä alkaa hänen urakehitys ammattilaisen polulla.