Johtamiskoulutuksen uudet tuulet: luonto, hevoset ja hyvinvointiteknologia itsensä johtamisen tukena
Laiho, Maarit; Varhelahti, Mervi (2024)
Turun Sanomat Oy
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024092574796
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024092574796
Tiivistelmä
Johtajuuden kehittäminen, jonka ytimessä on itsensä johtaminen, vaatii aikaa ja tilaa. Nykytyöelämässä ei tällaista itsensä kehittämiselle varattua aikaa tai tilaa juurikaan ole. Kiireinen toimistoympäristö ei ole paras paikka oman johtajuuden äärelle pysähtymiseen. Ollakseen todella vaikuttavaa johtamiskoulutuksen on saatava aikaan muutos johtajan ajattelussa ja toiminnassa ja sitä kautta koko työyhteisössä.
Johtajuus- ja oppimiskäsityksissä tapahtuneesta muutoksesta huolimatta innovatiivisia oppimisen tiloja, kuten luontoa, eläimiä ja hyvinvointiteknologiaa, hyödynnetään johtamiskoulutuksessa vielä melko vähän. Syynä lienee se, ettei niiden vaikuttavuudesta koulutuksessa ole riittävästi tutkittua tietoa.
Uudenlaisten innostavien ja motivoivien oppimisympäristöjen mahdollisuus piilee siinä, että ne tukevat oman johtajuuden äärelle pysähtymistä ja aitoa itsereflektiota.
Johtajuus- ja oppimiskäsityksissä tapahtuneesta muutoksesta huolimatta innovatiivisia oppimisen tiloja, kuten luontoa, eläimiä ja hyvinvointiteknologiaa, hyödynnetään johtamiskoulutuksessa vielä melko vähän. Syynä lienee se, ettei niiden vaikuttavuudesta koulutuksessa ole riittävästi tutkittua tietoa.
Uudenlaisten innostavien ja motivoivien oppimisympäristöjen mahdollisuus piilee siinä, että ne tukevat oman johtajuuden äärelle pysähtymistä ja aitoa itsereflektiota.