Osaamisen kehittäminen uudessa roolissa

Abstract

Opinnäytetyössä tutkitaan uuden tiiminvetäjän roolia sekä tarkastellaan tiiminvetäjän työtä muutosjohtamisen, oman osaamisen kehittymisen sekä työhyvinvoinnin teemojen kautta. Teemat ovat lähtöisin työelämän tarpeista. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä osaamiset ja taidot antavat valmiudet tiiminvetäjänä menestymiseen. Samalla opinnäytetyö auttaa sisäistämään uuden tiiminvetäjän roolia sekä opinnäytetyön avulla saadaan oivalluksia työelämään. Opinnäytetyö tukee myös muita samassa tilanteessa olevia henkilöitä, jotka siirtyvät ensimmäistä kertaa asiantuntijan roolista tiiminvetäjäksi. Tutkimus on toteutettu päiväkirjamuotoisena opinnäytetyönä, jossa tutkimusta lähestytään autoetnografisen tutkimuksen kautta. Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö sisältää työelämän seurantajaksoja 15 viikkoa. Seurantajaksoissa yhdistyvät tiiminvetäjän työtehtävät, tehtäviin liittyviä teoria sekä analyysi teorian ja käytännön välillä. Opinnäytetyön seurantajaksot on toteutettu vuonna 2024 huhti-elokuun välisenä aikana. Tiiminvetäjä tarvitsee työssään asiantuntijaosaamista, hyvää organisointikykyä, on tiimilleen suunnannäyttäjä sekä rakentaa yhteistä toimintaa ja yhteistyötä niin tiimin kuin eri sidosryhmien välillä. Työssään kehittyäkseen tiiminvetäjän tulee osata tehdä itsereflektiota omasta työstään ja toiminnastaan.