Safety Culture Development Project

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on osoittaa yrityksen turvallisuuskulttuurin kehittämisen ja ylläpidon tärkeyttä monikansallisessa alati vaihtuvassa työympäristössä, jossa työvoima koostuu pääsääntöisesti alihankkijoista ja vaihtuvuus on tästä syystä suurta.

Tavoitteena opinnäytetyölle oli uudelleen herätellä ja päivittää turvallisuuskulttuurin ylläpitoon liittyvät toiminnot yrityksessä, sekä juurruttaa toimintatavat kaikkien työtä johtavien henkilöiden päivittäistehtäviin. Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa ja toimeksiantajana toimi Enersense Offshore Oy.

Opinnäytetyö koostuu turvallisuusasiantuntijan toimenkuvaan kuuluvien tehtävien suorittamisesta 8 viikon ajanjaksolla ja taustalla toteutettavan turvallisuuskulttuurin kehittämisprojektin vaiheet, sekä haasteet ovat osana päiväkirjaa. Raportointia suoritettiin päivittäin, sekä viikon päätteeksi suoritettu analyysi avaa kaikkia niitä haasteita, joita turvallisuusasiantuntija työssään normaalisti kohtaa, sekä kehitystyön vaiheita alkusuunnittelusta toteutusvaiheen jälkeiseen tilanteeseen.

Opinnäytetyön tavoitteena oli implementoida toimeksiantoyrityksessä turvallisuuskulttuuria tukevia ja kehittäviä toimenpiteitä. Tämä toteutettiin velvoittamalla yrityksen työnjohtoa ottamaan päivittäiseen työhönsä ennalta määriteltyjä ja ohjeistettuja tavoitetta tukevia toimia, joita yrityksen johto pystyy seuraamaan lähes reaaliaikaisesti.