Tuki- ja liikuntaelinvaivojen ennaltaehkäisy terveystarkastuksen keinoin : uuden terveystarkastusmallin kehittäminen
Ahmajärvi, Anu (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024110527436
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024110527436
Tiivistelmä
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli perehtyä fyysisesti kuormittavaa työtä tekevien työntekijöiden toiminta- ja työkykyyn sekä mahdollisiin tuki- ja liikuntavaivoihin ja niiden ennaltaehkäisyn mahdollisuuksiin terveystarkastusten keinoin.
Päätavoitteena oli luoda yritykselle uusi terveystarkastusmalli, minkä avulla ennaltaehkäistään työntekijöiden TULE-vaivojen syntymistä tai pahenemista ja tukea työntekijöitä työssä ja arjessa jo olemassa olevien TULE-vaivojen kanssa sekä mahdollisuuksien mukaan ehkäistä niiden kroonistuminen. Pitkän ajan tavoitteena on vähentää TULE-vaivoista johtuvia poissaoloja.
Kehittämismenetelminä käytettiin dialogista keskustelua, palavereita, tiimityöskentelyä, palautekyselyjä ja haastatteluja sekä vertaiskäyntejä. Projekti sisälsi sekä pilotti -terveystarkastukset että tutkimuksellisen osion, joka toteutettiin pääosin puolistrukturoituna haastatteluna, mutta mukana oli myös strukturoidun haastattelun elementtejä.
Tutkimuksen avulla selvitettiin työntekijöiden kokemuksia uudesta terveystarkastusmallista. Tutkimustulosten mukaan työntekijät suhtautuivat uuteen tarkastusmalliin myönteisesti, yli 70% suositteli sen käyttöön ottamista.
Projektin lopuksi luotiin yritykselle uusi terveystarkastusmalli, joka otettiin käyttöön yrityksessä valtakunnallisesti alkuvuodesta 2024.
Päätavoitteena oli luoda yritykselle uusi terveystarkastusmalli, minkä avulla ennaltaehkäistään työntekijöiden TULE-vaivojen syntymistä tai pahenemista ja tukea työntekijöitä työssä ja arjessa jo olemassa olevien TULE-vaivojen kanssa sekä mahdollisuuksien mukaan ehkäistä niiden kroonistuminen. Pitkän ajan tavoitteena on vähentää TULE-vaivoista johtuvia poissaoloja.
Kehittämismenetelminä käytettiin dialogista keskustelua, palavereita, tiimityöskentelyä, palautekyselyjä ja haastatteluja sekä vertaiskäyntejä. Projekti sisälsi sekä pilotti -terveystarkastukset että tutkimuksellisen osion, joka toteutettiin pääosin puolistrukturoituna haastatteluna, mutta mukana oli myös strukturoidun haastattelun elementtejä.
Tutkimuksen avulla selvitettiin työntekijöiden kokemuksia uudesta terveystarkastusmallista. Tutkimustulosten mukaan työntekijät suhtautuivat uuteen tarkastusmalliin myönteisesti, yli 70% suositteli sen käyttöön ottamista.
Projektin lopuksi luotiin yritykselle uusi terveystarkastusmalli, joka otettiin käyttöön yrityksessä valtakunnallisesti alkuvuodesta 2024.