Koulutussuunnitelma palliatiivisen ja saattohoidon osaamisen kehittämiseksi -Utsjoen terveysaseman henkilökunnalle

Abstract

Palliatiivista hoitoa Suomessa ohjaavat lainsäädäntö ja suositukset. Meitä ohjaavat myös kansainväliset suosi-tukset. Nämä lait ja suositukset ohjaavat hoidon järjestämistä kunnissa hyvinvointialueilla. Hyvinvointialueilla on lisäksi omien palliatiivisten yksiköiden suosituksia ja ohjeita hoidon järjestämiseksi.

Kehittämistyön tarkoituksena oli laatia Utsjoen terveysaseman eri palveluyksiköiden hoitohenkilökunnalle, lähi- ja sairaanhoitajille, koulutussuunnitelma palliatiivisen- ja saattohoidon osaamisen kehittämiseksi. Tavoitteena oli koulutussuunnitelman avulla syventää hoitohenkilökunnan osaamista palliatiivisesta- ja saattohoidosta, yh-denmukaistaa käytäntöjä ja parantaa hoitotyön laatua. Kehittämiskohteen tarpeen tunnistamisessa ja arvioinnissa hyödynnettiin henkilökunnalle sähköpostitse lähe-tettyä Forms-kyselyä, jossa kartoitettiin mm. miten hyvin hoitohenkilökunta tietää ja tuntee palliatiivisen hoidon käsitteet, millaisiin koulutuksiin he ovat osallistuneet ja millaiselle tasolle he itse arvioivat osaamistaan Organisaatiossa osaamisen johtaminen on toimintaa, jonka avulla henkilöstön osaamista pidetään yllä ja kehite-tään, osaamista uudistetaan ja sitä hankitaan. Lähtökohtana on määritellä se osaaminen, jonka avulla aiotut päämäärät saavutetaan. Osaamisen johtamisen yksi tavoite on toiminnan kehittäminen. Kulttuuri vaikuttaa meidän jokaisen ihmiskuvaan ja maailmankuvaan, sekä tapaan ymmärtää ja tulkita ilmiöitä ja ympärillä olevia ihmisiä. Kulttuuri vaikuttaa miten käsittelemme terveyden, sairauden ja oireiden kokemuksia. Eri kulttuureissa elämän loppuvaihe ja kuolema koetaan eri tavoin, sitä myös lähestytään eri tavoin. Elämän loppupuolella sekä kriisitilanteissa suhde omaan kulttuuriin ja uskontoon terävöityy ja käsitys siitä mitä tapah-tuu, saa mielekkäät selitykset juuri uskonnon tai kulttuurin kautta. Olemme Suomen pohjoisimmassa kunnassa saamelaisyhteisössä, jossa kulttuuriset erityispiirteet sekä assimilaatioon ja kulttuuriseen omimiseen liittyvät kysymykset ovat hyvinkin tuttuja ja edelleen pinnalla. Meidän täytyy ymmärtää ja kunnioittaa kulttuuria jossa elämme ja työskentelemme.