Perhevapaauudistus palkanlaskennan näkökulmasta

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin perhevapaauudistuksen vaikutuksia palkanlaskentaan. Tavoitteena oli selvittää, millaisia muutoksia uudistus on aiheuttanut palkanlaskentaohjelmistojen toiminnallisuuksissa sekä palkanlaskennan käytännöissä ja prosesseissa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin haastattelemalla palkanlaskennan asiantuntijoita sekä ohjelmistoarkkitehtejä.

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten perhevapaauudistus vaikuttaa palkanlaskentaan ja palkanlaskennan ohjelmistoihin. Alatutkimuskysymyksinä tarkasteltiin uudistuksen vaikutuksia palkanlaskentaohjelmistojen toiminnallisuuksiin sekä käytäntöihin ja prosesseihin. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa hyödynnettiin palkanlaskennan asiantuntijoiden haastatteluja.

Tulokset osoittivat, että perhevapaauudistus ei ole vaikuttanut merkittävästi palkka-asiantuntijoiden prosesseihin. Prosessit ovat pysyneet samoina, mutta poissaolokoodit ovat muuttuneet. Lisäksi tutkimustulokset osoittivat, että perhevapaauudistus on tuonut joitain haasteita palkka-asiantuntijoiden työhön.

Tutkimus tarjoaa tietoa palkanlaskentaohjelmistojen kehittäjille ja palkkahallinnolle siitä, miten lainsäädännön muutokset voidaan ottaa huomioon. Työtä voidaan hyödyntää myös tulevien muutosten suunnittelussa.