Perehdytyskansio betonielementtitehdas Tenel Oy:lle : perehdytyskansio

Abstract

Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi betonielementtitehdas Tenel Oy. Kehittyvän tuotannon ja lisääntyvän henkilöstömäärän tueksi tahdottiin kehittää perehdytyskansio, joka toimii työntekijän sekä toimihenkilöiden apuna uuden työntekijän perehdyttämisessä. Perehdytyskansiolla tahdottiin taata tasalaatuisempaa perehdytysprosessia uusille työntekijöille.

Opinnäytetyössä tutkitaan perehdyttämisen kirjallisuutta ja tuodaan esille ajankohtaista ja tutkittua tietoa perehdyttämisen eri vaikutuksista yritykselle sekä perehdytettävälle. Opinnäytetyössä tutkitaan myös perehdytysprosessin suunnitelmallisuutta sekä perehdytysprosessin eri vaiheita ja tukimateriaaleja, jonka avulla perehdytys-prosessi saadaan onnistumaan. Tutkimukseen sisältyy myös ajankohtaiset perehdyttämiseen liittyvät työntekijän lait. Kaikki opinnäytetyöhön tutkittu tieto on peräisin ammattilaisilta, jotka ovat tutkinut ja kehittänyt perehdyttämistä ajankohtaisemmaksi.

Opinnäytetyön lopputuloksena kehittyi onnistunut perehdytyskansio betonielementtitehdas Tenel Oy:lle. Perehdytyskansion kokonaisuuteen kuuluvat perehdytysohjeet perehdyttäjälle, perehdyttämisen seuranta-, ja palaute-lomake, informaatiodokumentti perehdytettävälle sekä työtehtävien kuvaukset perehdytettävälle. Perehdytys-kansion sisältö luotiin teoriaosuudessa tutkitulla ja hyväksi havaituilla menetelmillä siinä määrin, miten ne sopi-vat Tenel Oy:n toimenkuvaan. Perehdytyskansiosta laadittiin sähköinen dokumentti Tenel Oy:n johdolle, joka voidaan tulostaa näin tahtoessa. Perehdytyskansion sisältö mahdollistaa helpon muokkauksen sähköisen ulko-muotonsa ansiosta. Perehdytyskansion palautelomakkeella on tarkoitus arvioida ja kehittää perehdyttämisprosessin kokonaisuutta tulevaisuudessa.