Päiväkotityön organisointiin liittyvät ratkaisut alan houkuttelukeinona : narratiivinen kirjallisuuskatsaus

Abstract

Tässä tutkimuksessa kuvattiin miten päiväkodin työoloihin liittyvät tekijät, kuten esimerkiksi tauot, vapaat ja työajat, vaikuttivat työvoiman veto- ja pitovoimaan. Työvoimarakenne on murroksessa ja tutkimukset osoittavat, että eri sukupolvien odotukset työn tekemisestä ovat erilaiset. Päiväkotien työssäoloaikaa sääntelee sekä työaikalaki että valtioneuvoston asetus varhaiskasvatuksesta. Näiden lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan suunnittelu-, arviointi ja kehittämisaika (SAK-aika) vaikuttaa työaikasuunnitteluun. Tämän tutkimuksen tarkoi-tuksena oli kartoittaa päiväkotityön organisointiin liittyviä tekijöitä, joilla on vaikutusta työvoiman veto- ja pitovoimaan. Tavoitteena oli selvittää, minkälaisilla ratkaisuilla voitaisiin vaikuttaa työvoiman pysymiseen alalla sekä alan vetovoimaan. Tulokset pyrittiin julkaisemaan artikkelimuodossa vertaisarvioidussa tieteellisessä journaalissa.