Palkkahallinnon palveluiden käyttöönoton ohje
Anttila, Eero (2025)
Anttila, Eero
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502082530
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502082530
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on tehdä toimeksiantajayrityksen asiakkaille ohjeistus
palvelutuotannon aloittamisesta. Työn tavoite on luoda uusille asiakkaille selkeä
ohjeistus, joka sisältää heidän tarvitsemansa tiedot palvelutuotannon aloitusvai
heeseen. Työ koostuu palkkahallinnon ja käyttöohjeen luomisen teoriasta, sekä
uuden asiakkaan ohjeistuksesta.
Toimeksiantajana opinnäytetyölle on kuntaomisteinen konserni. Toimeksianta
jayritys tarjoaa asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallintopalvelut, sekä lisäksi
muita tukipalveluita, muun muassa rekrytointi-, painatus-, ja tulkkipalveluita.
Opinnäytetyön teoriaosuus käsittelee palkkahallintoa yleisesti, sekä hyvän oh
jeen teoriaa. Tietoperusta on kasattu kirjallisuudesta, lakitekstistä, verkkoleh
distä, sekä muista verkkolähteistä, kuten eri organisaatioiden verkkosivuilta löy
tyvistä julkaisuista. Opinnäytetyöhön sisältyy jo palvelut käyttöön ottaneille asiak
kaille, sekä kollegoilleni lähetettävät palautekyselyt, joissa selvitetään heidän ko
kemuksiaan palvelutuotannon aloittamisesta.
Toimeksiantajayrityksellä ei vielä toistaiseksi ole valmista ohjeistusta uusille asi
akkaille, vaan ohjeet on luotu asiakaskohtaisesti. Opinnäytetyön avulla toimeksi
antaja saa valmiin pohjan, jota se voi hyödyntää uusien asiakaskiinnitysten yh
teydessä. Ohjeistusta voidaan muokata kunkin uuden asiakkaan tarpeisiin sopi
vaksi.
palvelutuotannon aloittamisesta. Työn tavoite on luoda uusille asiakkaille selkeä
ohjeistus, joka sisältää heidän tarvitsemansa tiedot palvelutuotannon aloitusvai
heeseen. Työ koostuu palkkahallinnon ja käyttöohjeen luomisen teoriasta, sekä
uuden asiakkaan ohjeistuksesta.
Toimeksiantajana opinnäytetyölle on kuntaomisteinen konserni. Toimeksianta
jayritys tarjoaa asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallintopalvelut, sekä lisäksi
muita tukipalveluita, muun muassa rekrytointi-, painatus-, ja tulkkipalveluita.
Opinnäytetyön teoriaosuus käsittelee palkkahallintoa yleisesti, sekä hyvän oh
jeen teoriaa. Tietoperusta on kasattu kirjallisuudesta, lakitekstistä, verkkoleh
distä, sekä muista verkkolähteistä, kuten eri organisaatioiden verkkosivuilta löy
tyvistä julkaisuista. Opinnäytetyöhön sisältyy jo palvelut käyttöön ottaneille asiak
kaille, sekä kollegoilleni lähetettävät palautekyselyt, joissa selvitetään heidän ko
kemuksiaan palvelutuotannon aloittamisesta.
Toimeksiantajayrityksellä ei vielä toistaiseksi ole valmista ohjeistusta uusille asi
akkaille, vaan ohjeet on luotu asiakaskohtaisesti. Opinnäytetyön avulla toimeksi
antaja saa valmiin pohjan, jota se voi hyödyntää uusien asiakaskiinnitysten yh
teydessä. Ohjeistusta voidaan muokata kunkin uuden asiakkaan tarpeisiin sopi
vaksi.