Näyttö käyttöön työterveyshuollossa – yhteistä toimijuutta ja vastuuta

Abstract

Työterveyshuollon toiminnan tulee perustua näyttöön. Tätä tulee aktiivisesti ja systemaattisesti arvioida ja johtaa. Tehdyn opinnäytetyön mukaan näyttöön perustuva toiminta tarvitsee johtamista jokaisella organisaatiotasolla. Toiminnalla tulee olla vahvat tukirakenteet, selkeät ja yhtenäiset prosessit sekä määritellyt vastuut. Toiminnan johtamisessa esihenkilön rooli on merkittävä. Esihenkilön tehtävä on tukea, olla esimerkki ja mahdollistaa toiminnan näyttöön perustuvuus sekä levittää näyttöön perustuvaa tietoa. Olennaista on myös jokaisen työntekijän aktiivisuus, asenne, osallisuus ja sitoutuminen. Näyttöön perustuvan toiminnan merkitys tulee ymmärtää kaikilla tasoilla ja vahvistaa sitä yhdessä, kaiken työterveyshuollon toiminnan perustana.